この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日120日以上あるのでワークバランスとしては良い方だと思う。
夏期休暇、冬期休暇、メモリアル休暇など祝日とは別に2日づつ希望の日に取得す...続きを読む(全180文字)
NISSHAインダストリーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NISSHAインダストリーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNISSHAインダストリーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日120日以上あるのでワークバランスとしては良い方だと思う。
夏期休暇、冬期休暇、メモリアル休暇など祝日とは別に2日づつ希望の日に取得す...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな工程が経験する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな工程が経験できたが上司の気分で工程を移るサイクルが早く、仕...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交代勤務をしていればもらえてる方だと思う。
上期と下期で上司と面談があり一対一で話し合える場がもうけられている。
その面談で自分のポジションな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交代勤務をしていると給料面では不満はない。
ボーナスもそこそこある。
有給も比較的取得しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供が出生、小学校、中学校、高校入学のタイミングで15万支給される制度がある
基本的には残業で稼ぐ職場、残業はある程度はできる
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取りやすい印象
そのため1週間程度の休暇を取って旅行にでかけることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
チャット...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給はとりやすかったとおもう。
社員旅行なども行っており、
社員に還元しようという雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業を減らす取り組みも徹底されており、特に時給社員さんについては本人の頑張り次第によっては、残業なしで帰れることが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
必要な会話以外、作業に集中できるので、人付き合いの苦手な私にはちょうどいい職種でした。仕事も上手く配分されているように感じます。
一言でいうと...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているのかもしれないが、残業ありきの仕事だった。定時とはあってないようなもので、誰も定時に帰っていなか...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業があるのでワークライフバランスがとれているかというと微妙。
ただ桁違いに残業時間があるわけではないので、残業時間の多い会社とくらべたらワー...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが、閑散期だとほぼ定時退社になります。職場は最寄り駅から徒歩だと30分はかかると思うので、通勤は大変かも。最近職場近辺に大...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制をとっており、残業代という概念がないにも関わらず残業がとにかく多い。夜まで営業、帰社後深夜に打ち合わせ、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やることをやっていれば有給など休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一年の半分以上が繁忙期であることと社内の...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々はみなさんほとんど残業されています。毎日1時間ほどです。帰宅が23時ごろ、なんてことも普通です。続きを読む(全74文字)
会社名 | NISSHAインダストリーズ株式会社 |
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フリガナ | ニッシャインダストリーズ |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 337人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 杉原淳 |
本社所在地 | 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘1番1号 |
URL | https://www.nissha.com/company/office/nii.html |
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