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株式会社SCREEN ICTソフトウエア

SCREEN ICTソフトウエアの新卒採用・就職・企業情報

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社SCREEN ICTソフトウエアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SCREEN ICTソフトウエアの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社SCREEN ICTソフトウエアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社SCREEN ICTソフトウエアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

SCREEN ICTソフトウエアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社SCREEN ICTソフトウエア

22卒 | 京都府立大学
内定辞退
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 「お客様の課題解決を担いたい」と思い御社を志望しています。 私が仕事に対してやりがいを感じるのは、お客様の課題解決を担うときだとアルバイトでの経験で確信しました。また、出身地である京都府がものづくりの町であることや、両親がメーカーで働いていたことから、自分の手で価値あるものを作り出すことに携わりたいと考えています。そのため、文系出身でもモノづくりに携わることができ、かつこれからの時代を支えていけるIT業界に興味をもっています。 そのIT業界の中でも御社を志望する理由は3つあります。 第1に、ソフトウェア開発に携わることができるからです。現在あるものに付加価値をつけるためには、IT技術・特にソフトウェアが重要になってくると考えています。ソフトウェア開発に携わることで、今後のIT業界の本質的な課題解決に携われると考えます。 第2に、仕事の98%が1次請けの案件であること、また外販も行っていることから、お客様の課題解決を最前線で担うことができるからです。 第3に、安定した基盤があるからこそ、若手から挑戦し、しっかりした技術力を身につけることができるからです。 このように、御社だからこそ「お客様の課題解決を担いたい」という思いを実現できると考え、志望しています。
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公開日:2021年5月21日

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SCREEN ICTソフトウエアの みんなの就活速報

SCREEN ICTソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN ICTソフトウエアの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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SCREEN ICTソフトウエアの 社員の口コミ・評判

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月1日
回答者:

【良い点】
プロジェクトにも依りますが、全社的に家庭を優先しやすい傾向です。
特に子育て世代には配慮してくれますので、仕事量などは調整してもらえます。
【...
続きを読む(全193文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【良い点】
SCREENグループで、給与水準が高く
家賃補助や資格手当、家族手当など手厚いため、お金は沢山貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全519文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年3月23日
回答者:

【良い点】
定期昇給もあり問題は特になかった。
ボーナスも支給されなかったことはない。
残業についても申請した分は支払われた。
家賃補助や資格手当などの手...
続きを読む(全185文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年3月23日
回答者:

【良い点】
プログラミングだけでなく、比較的早くから設計などの上流工程も任せてもらえた。マネジメントもやらせてもらえたので、上流を勉強することもできた。
...
続きを読む(全197文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2018年1月30日
回答者:

【良い点】
プロジェクトによるが、一般的なソフトウェア開発会社と比較しても残業は少ない。
スクリーングループの就業規則に準拠しており、ノー残業デーも実施さ...
続きを読む(全203文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日:2014年8月2日
回答者:

産休などを取得している人もいますが、結婚してやめる女性が多いです。
フレックスタイム制なので、子供の送り迎えの時間に合わせて勤怠管理ができるのは良いので...
続きを読む(全154文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日:2014年8月2日
回答者:

昇進昇級について 評価制度はなく、昇進試験もありません。管理職の好き嫌いで決まっています。
給与・賞与について とくにありません。
福利厚生は家賃補助...
続きを読む(全209文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日:2014年6月21日
回答者:

社長は親会社からの出向であるため、数年おきに変わる。
社員目線では、どこまでこの子会社のためにやってくれているかは不透明である。
管理職については、親...
続きを読む(全159文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日:2014年6月21日
回答者:

年収は大手からすると少ないかもしれないが、業務内容から考えれば納得感はある。
親会社を中心としたプライム受注がメインであるため、単価が高く、同じ規模の会...
続きを読む(全165文字)

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日:2014年6月21日
回答者:

親会社からの受注が中心であるため、常駐や請負の形で、業務する。
制御系や印刷系に興味があるのであれば、親会社の規模が大きいため、やりがいに感じることがで...
続きを読む(全159文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN ICTソフトウエアの 学生の口コミ・評判

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SCREEN ICTソフトウエアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

SCREEN ICTソフトウエアの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

SCREEN ICTソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREEN ICTソフトウエア
フリガナ スクリーンアイシーティーソフトウエア
設立日 1997年7月
資本金 5000万円
従業員数 133人
決算月 3月
代表者 角間央章
本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
電話番号 075-325-6116
URL https://www.screen-icts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1339404

SCREEN ICTソフトウエアの 業績データの推移

株式会社SCREEN ICTソフトウエアの2025年3月期
売上高
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営業利益
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21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
5億4881万 6億1157万 5億7506万 7億6560万 6億5383万
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
3455万 - 4518万 3263万 1億2192万 5984万
利益余剰金
(円)
2億3033万 1億5405万 1億8669万 2億7924万 2億2935万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

SCREEN ICTソフトウエアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。