たいへいのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員はみな良い方が多かったです。親身になって対応していただく場面が多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は何を考え...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最低限の給料はでます。遅れたことはありません。ボーナスも年間で一ケ月分程度は出ます。０だったことはありません。毎日朝７時過ぎには出社できるの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価は基本的に直属の上司が判断し、上に報告するスタイルです。
年収は低いです。残業代はやった時間の7割は出ます。

【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とりあえず最低限の生活出来る給料はあるけど若い人間は就職しない方がいい

古い人間しかいない

さすがに歳とると仕事ないから、仕方なく残る...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売り上げ未達でも対して怒られることはない

言い訳が通用する

きれいごとさえ言ってれば大丈夫

公務員のようにマニュアル通りに仕事をして...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、女性の責任比重は軽いです。
有給休暇も比較的取りやすく、ＯＮ・ＯＦＦをきっちり分けられる所はとても良かったです。
人間関...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みは少ない方かもしれませんが、日曜日は必ず休みでした。
上司も部署によりますが、いい人が、多かった印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
優しい人ばかりでとても働きやすかったです。
特に女性社員は仕事がしやすいと思います。
残業はほとんどなく、休日出勤もありません。有給休...続きを読む(全161文字)

会社からは定期的に研修があります。どちらかというと、体育会系の会社。
研修は大変ですが、乗り切ると仲間意識が出て、メンバーと打ち解けてくると思います。...続きを読む(全157文字)

新入社員はまず、SMIというポールjマイヤーの能力開発を一週間合宿で叩き込まれます。その後職場に戻ってもこれをやることになりますが、その内容が人間には無...続きを読む(全251文字)

【良い点】
リモートワークなのは楽でした。業務コミュニケーションは活発な印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、ほぼ固定...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みは月10日ある。勤務時は忙しいので、やはりそのくらいの休日はほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店と路面店では定休日の有...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい傾向にあると感じる。子どもが急に熱を出したり、家庭の事情で出勤できなかった場合にも柔軟に対応できる。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって差がある。
自宅から近い店舗やテナント内の店舗であれば残業があってもある程度は時間に余裕を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給消化が自由にできます。正社員だと5日連続休暇があって、4月から翌年度3月までに一回取れます（繁忙期除く）続きを読む(全60文字)

【良い点】
プライベートとの両立は非常に取りやすい、有給を取ることにまず指摘はない上、目的なども聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
担当する得意先にもよるが、独り立ちしてしまえば、基本的に帰る時間は自分で調整できる。直行直帰も可能。有給に関しても仕事の都合をつけてしまえば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給消化は申請すればきちんととれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界ですので、取りにくいです。
繁忙期は特に休日出勤・...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店によって変わるが1日9-13時間ほど働くので当たり前に拘束時間は12時間を超える。1日仕事以外出来ないし連休も...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本社勤務のバックオフィス、マーケ等の部署であれば定時で帰ることができる雰囲気です。
ただし、残業を多くする人が評価されやすい環境にあります。...続きを読む(全172文字)