この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケ―ションは人によるとしかいいようがない。
ほとんど指示もなく、話さない仲間もいる。
挨拶をする文化もあまりなく、変わった人も多い。
...続きを読む(全141文字)
淀川ヒューテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コミュニケ―ションは人によるとしかいいようがない。
ほとんど指示もなく、話さない仲間もいる。
挨拶をする文化もあまりなく、変わった人も多い。
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【良い点】
コロナも関係なく、会社の売り上げは
よいので、賃金がさがるとかマイナスなことはないと思います。
最近は、年功序列というより、本人の実力次第だと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事務職のキャリアアップはないに等しい
評価制度もいまいちわからず、上司によってちがうため、どうしたらよいのかわからない。 キャリアを求めるなら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
各個人が個人商店で、好き好きの
営業スタイルをしている。とくに決まりはないので、自由にやれるのは良いと思う。 正直、まかされた顧客次第なので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日はあった方だと思う。
残業時間は半ば強制的に減らされたので、良いのかどうかは分からないが、どの会社もあった事だと思う。
時勢に合わせて、変...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は景気が割と良かったが、次第にリーマンに向けて、雰囲気が悪化していた。
仕事量やプレッシャーに比べて、給料は並。個人の自由度は高かった。
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【良い点】
日本では有数のフッ素樹脂総合メーカーのため、自発的にPRしなくとも、客先から問い合わせがくるケースが多い。
また、フッ素樹脂の中でも一部の材質...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半年に一度は自己評価と上司評価をすり合わせする面談の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するための前準備のような面談の機会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給がとりやすいのでワークライフバランスは充実している方なのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みを会社がちゃんと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に見当たらない
しいていうなら有給は取りやすい方かもしれない
喫煙者には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度などはな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自己啓発で取得した資格の試験費用は、合格すれば、大体会社からの補助金が出る。それに伴い試験費用と、同額程度の、報奨金は支給される。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個性的な人員が多いように思われる。管理職クラスは高卒クラスも見られる。学歴だけで上がるところは少ないように思うこともある。
部門ごとの仕事の内...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与や、待遇面では10数年前よりは改善されてきてはいると思う。
ただ、半導体液晶業界の市況の波に左右されやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じかとは思いますが、担当営業次第かと思われます。馬があわないひともいるとおもいますので。噂好きな人が多い会社ではあるとおもうの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は部署によるとはおもいますが、してもしなくてもOKだと思います。土日祝日すべて休みなので、比較的プライベートとのバランスはとりやすいかとお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に上司がよければきついことはありません。ただ担当営業によって良し悪しはあります。(どこの会社でも一緒だとはおもいます。)マニュアルは特に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
法人営業としてはなかなか仕事も悪くなくある程度しっかりと評価していただける点、でも上の上司のレベルによると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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福利厚生としては会員制リゾートホテルの利用権がある。しかしシーズン時は料金も高く、微妙に使いにくい立地にばかりホテルがあるので利用したことがない。
また...続きを読む(全163文字)
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年功序列型の賃金制度を採用している。なんだかんだ言っても営業成績が全てではない、縦管理ではあるかある意味では安心か。営業を行う上でモチベーションがたもたれ...続きを読む(全154文字)
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同じ会社であっても事業所によって雰囲気が全く違う会社。
本社から離れるほどのんびりしている風潮。
昨今は海外からの攻勢を受け商売は厳しくなっているが、...続きを読む(全159文字)
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なんだかよくわからない賞与制度がある。
いつのまにか○○賞与みたいなのが勝手についていて、給料に加算されている。
どういった評価制度がなさてれいるのか...続きを読む(全155文字)
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・給料は普通ですが、残業があるときとないときの差がありすぎて、税金関係で苦労することがあります。
・評価はなかなか正当にはしてもらえません。仕事をしなくて...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇はあってないようなもの。
・セクハラ等があっても、本社の上の人間まで話を持っていかないと潰されます。仕事ができる人間が強く、やられる方が悪いみ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与・福利厚生面の待遇があまり良くなく、生涯設計が困難で将来に不安を感じた。
・人材を育てる意思があまり感じられない。
・当時は景気のあおりを受け、...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度や労働時間ついて満足している点。
ありません。休暇制度ですが休みはほとんどとれません。年間休日90日くらいでしょうか。休出がたくさんありました...続きを読む(全158文字)
会社名 | 淀川ヒューテック株式会社 |
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フリガナ | ヨドガワヒューテック |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川克己 |
本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町2丁目4番8号 |
電話番号 | 06-6386-2466 |
URL | https://www.yodogawa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。