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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商社機能のあるメーカー
自社製品もあるが顧客のニーズに合わせて必要なものを売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門にあまり予...続きを読む(全181文字)
淀川ヒューテック株式会社
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【良い点】
商社機能のあるメーカー
自社製品もあるが顧客のニーズに合わせて必要なものを売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門にあまり予...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事自体はなにも気になることなくできます。聞いたら教えてくれる方はたくさんいましたし、困ることはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
10年に一度、1人の予算20万程度の社員旅行があります。行き先も8ヶ所から選択できますし、家族の半額でいけるので良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与はそれなりにもらえます。月収があがるかどうかは配属先の上司によって変化します。実際あたりはずれは多いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪く、退職することにしました。とにかく人の悪口の全員にばら撒く方が多いです。それでいにくくなり退職して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休をしっかり取られてる方が多いイメージでしたので、女性でも働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のいざ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
そこまで残業はないので、プライベートを充実させることは可能かと思います。
部署によっては有給も取りやすいので、いい部署にあたればラッキーです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日本では有数のフッ素樹脂総合メーカーのため、自発的にPRしなくとも、客先から問い合わせがくるケースが多い。
また、フッ素樹脂の中でも一部の材...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半年に一度は自己評価と上司評価をすり合わせする面談の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するための前準備のような面談の機...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給がとりやすいのでワークライフバランスは充実している方なのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みを会社がちゃん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に見当たらない
しいていうなら有給は取りやすい方かもしれない
喫煙者には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度などは...続きを読む(全188文字)
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福利厚生としては会員制リゾートホテルの利用権がある。しかしシーズン時は料金も高く、微妙に使いにくい立地にばかりホテルがあるので利用したことがない。
ま...続きを読む(全163文字)
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年功序列型の賃金制度を採用している。なんだかんだ言っても営業成績が全てではない、縦管理ではあるかある意味では安心か。営業を行う上でモチベーションがたもた...続きを読む(全154文字)
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なんだかよくわからない賞与制度がある。
いつのまにか○○賞与みたいなのが勝手についていて、給料に加算されている。
どういった評価制度がなさてれいるの...続きを読む(全155文字)
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・給料は普通ですが、残業があるときとないときの差がありすぎて、税金関係で苦労することがあります。
・評価はなかなか正当にはしてもらえません。仕事をしなく...続きを読む(全158文字)
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・育児休暇はあってないようなもの。
・セクハラ等があっても、本社の上の人間まで話を持っていかないと潰されます。仕事ができる人間が強く、やられる方が悪い...続きを読む(全157文字)
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・休暇制度や労働時間ついて満足している点。
ありません。休暇制度ですが休みはほとんどとれません。年間休日90日くらいでしょうか。休出がたくさんありまし...続きを読む(全158文字)
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基本的にフッ素樹脂と液晶製造ラインに関わる装置の販売がメインの会社です。フッ素樹脂関連はほぼ自社生産していますが、それ以外の製品はアウトソーシングで全て...続きを読む(全160文字)
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親族会社ならではのつながりが大きく、待遇は身内以外はあまりよろしくない。
また入社しないとわからないことがたくさんある。
入社前はチームプレーで会社...続きを読む(全165文字)
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個人プレー重視なので自身の成功感は味わえる
やりたいようにやれるのでモチベーションを高めることも可能かと・・・
必要以上に業務に追われることも多々あ...続きを読む(全150文字)
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物作りの楽しさ、会社という組織というものを知った。
月並みだが学生という、いわば「お客」から、自分でキャッシュを稼ぐ「社員」へ脱皮をさせてくれたと感じ...続きを読む(全156文字)
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規模はそれほど大きくないものの、キラリと光る技術を持っていると感じる。
そのため、成長性・安定性などについては、工場の新設を行うなど成長路線に乗ってい...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 淀川ヒューテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨドガワヒューテック |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 466億6227万8000円 |
| 代表者 | 小川克己 |
| 本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 06-6386-2466 |
| URL | https://www.yodogawa.co.jp/ |
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