一般財団法人建設物価調査会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
社員さんには、育休産休制度が整っていて、きちんと利用されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は、女性社員で制度...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣でしたが、繁忙期以外は5時退社、有休も気兼ねなくとれました。社員も皆さん優しかったです。
社員さんは忙しいと残業、休日出勤などしていました...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

やはり公共工事に対する世間の厳しい目がありました。それと同業他社との談合により、公正取引委員会から排除勧告を受けたことも理由としてあります。あと、紙ベース...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

営業は官庁や建設業の協会、調査はゼネコンやメーカーとの付き合いが重要なため、先輩に付き添ってのOJTが中心となります。あと、入社時には新人研修や3年目研修...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

書籍がたくさん販売できたときです。会員になってもらい、雑誌の定期購読をしてもらうため、DMや直接訪問、または協会などを通して販売し、人脈も広がっていきまし...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 正社員

ライバル企業よりも高い評価を官公庁より得ていたと思われます。また、自分たちの仕事が公共事業関連産業に多くの影響を与えていることを考えると、特に公共工事が主...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

ライバル企業に先んじて、WEBでの建設資材価格情報を提供する商品を出している。そういった経営姿勢はライバル企業よりも有利と思われる。今後は国土交通省などの...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

以前の地方支部勤務時代は残業が多く、深夜まで働いていた。(残業代は青天井)。管理職には役所からの甘下りもいたが、最近はプロパーがほとんど。同業他社とは同じ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 人事
• 正社員

あのころは、先のない感じでした。政治家の金丸問題を発端に公共工事の透明性が求まられ、会社も赤旗等でたたかれていましたし、不況のせいで公共工事も減少し、その...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 人事
• 正社員

このままいあたら、自分がだめになる感がありました。労働条件がよく、半官半民のせいか、職員に危機意識がなく、みんな内向きです。社外、市場のことは別世界の感じ...続きを読む(全180文字)