パック・エックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
色々な事業に挑戦していたので、変化に対応していく力というのはあり、社員もいろんな提案をしていこうという社風がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間関係は良い会社で、面倒見の良い先輩や上司が多いので迷ったが、他にやりたい事があったため退職を検討した続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業が多い人もいるが、それでも早く帰る人は定時で帰る。休みは基本土日祝で、土日に対応しないといけない事もたまにあるが、プライベートは確保でき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いろんな福利厚生にチャレンジしている。一時期ベネフィットステーションにも加入していたが、今は多分辞めている。社内にフリードリンク、安い料金で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
子育て中の社員にはかなり柔軟に対応している。それぞれの住んでいる場所、保育園の時間、家庭環境を考慮して一律に何時から何時までとは決めていない...続きを読む(全268文字)

【良い点】
早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいはとても大きいと思う。特に社風的に新しい事にチャレンジしたがる傾向にあるので、これをやりたい！と意...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パチンコ業界に特化しているため、業界内での知名度が高く、有名法人にも存在を知られていることが多い。ニッチなマーケットではあるがリーディングカ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役員の一存で全てが決まるので、上がる時は大幅に年収が上がる。目標設定の内容次はあまり関係なく、大きな目標を立てて出来なくても、難易度が高い目...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みんな周りで助け合う風潮があるので、分からない事を聞きやすい雰囲気である。また、若いうちからいろんな仕事を任せてもらえるのは自身の成長につな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
周りの先輩達が優しく、分からないことを書きやすい環境。横のつながりもあるため情報共有ができる。

キャリアに関しては比較的わがままが通る印象...続きを読む(全179文字)

【良い点】
挑戦できる風潮で、やりがいを持って働ける人にとっては、合っている職場です。またみんなの仲がよいので、仕事中も笑い声が聞こえたり、様子をうかが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若いうちから、いろんな仕事を経験することができて、自分の成長につながる。全体的にみてもみんな仲が良く、しっかりと仕事をこなしており、仕事に対...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経営者に対する営業力が身に付き、成長出来る環境がある。
成長する意欲がある人には合っているが主体的に行動せずに大企業のように指示を待つスタイ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時は新人研修係も着いて新卒のフォローがしっかりなされていた。
面倒見の多い方も多く和気藹々とした雰囲気だった。
取引先も多く業界を知るには...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パチンコ業界が相手である。新規に口座を開けようとしても簡単にはいかない。テレアポにしても相手のゲートキーパーは固い。どっちにしても世の中的に...続きを読む(全260文字)

文句のつけようがなかった。夜遅くまで仕事が終わらないほど、業務は多くない。個人の裁量でどうにでもなるレベル。土日も休んだ。水曜も早く帰った。管理職は出張...続きを読む(全101文字)

業界に特化している分、競合他社が少ないというメリットはありますが、その業界自体が縮小しているので将来的な事を考えると他のやり方や新しい収益基盤を考えてい...続きを読む(全156文字)

意欲があれば勉強できる環境は整っていると思いますが何かを提供してもらえるともっている受け身体質の方は難しいと思います。仕事の進め方や教育体制については明...続きを読む(全168文字)

休日は大手相当はあると思います。土日祝休めますし、夏季5日、年末年始もあります。有給休暇は部署によって取得度合いは大きく異なります。給与は物足りない部分...続きを読む(全154文字)

給与に関しては満足しておりません。年俸制の為、賞与はありません。住宅補助も入社3年目にはなくなってしまう為、貯蓄等をするのは厳しいですが、一応社員持ち株...続きを読む(全181文字)

若くてもいろんなことに挑戦できる場があります。入社してからの年数が短くてもキャリアアップや新しい業務に携わる機会がたくさんあります。上司との距離も近いの...続きを読む(全207文字)

毎年株式上場という目標を掲げているものの、事業計画はどんぶり勘定で、
とても上場できるような体制ではない。
毎月、社員表彰をやっているが、ただモチベ...続きを読む(全172文字)

成果よりもプロセスを重要視している雰囲気はありましたが結局最後は成果しか見ていない事が多かった。また、上司に気に入られていれば成果が伴っていなくても出世...続きを読む(全152文字)

会社の方針としてはプライベートの充実を促しており、福利厚生についても制度を整えているが機能していない制度も多い。
出産後の女性が働きやすい制度は機能し...続きを読む(全168文字)

マネージャー、リーダーに魅力はない。
数字や分析がまったくない。
「ふつう」の感覚なら到底考えられない、変なルール、文化がまかりとおっている。
ほ...続きを読む(全210文字)