キズキの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
チームワークがとても良いです。自分の部署だけでなく、他の部署の方々もお互い協力し合って仕事している感じがあります。忙しいからというだけでなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級や職種によってフルリモートなのか週に何回かい出社が必要な場合とありますが、それぞれの条件の中で、自分のペースに合わせて仕事をされいるようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年２回の評価・昇給機会があります。評価、等級ごとにきちんと明確化された定義に基づいて行われるのでフェアです。頑張りが評価されるので、やる気の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ビジネスでの社会課題解決に向けたニッチな新規事業もいろいろ計画されているので事業拡大も期待できて面白そうです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
うつや精神・発達障害、引きこもりや不登校など、さまざまな問題を抱えた方々への就労支援、学習支援、行政と連携して生活困窮の親子を支援する公民連...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の役員や部長も活躍しているので、男性だから女性だからといった偏見はないと思います。子育てと両立しながら働いている方もたくさんいますしその...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高水準にあり、フラットで透明性の高い評価制度が設けられている。また挑戦を正当に評価しており、若くしてマネージャー職へ挑戦...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最大のやりがいは、困難を抱える利用者が自信を取り戻し、社会へ踏み出す瞬間に伴走できること。過去のデータを基にファクトとロジックで支援を行えが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
面談時に組織の課題も包み隠さず話してくれたため、入社後のギャップは特に感じられない。ビジョンが末端まで浸透しており、入社初日から目的意識を共...続きを読む(全97文字)

【良い点】
うつや発達障害といった「潜在的な才能を持ちながらも、従来の枠組みでは活躍しづらかった層」に対する専門的な教育支援ニーズは、労働力不足が深刻化...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、パワハラが極めて多かったためです。
勤務時間内に納まる業務量ではなく、早出、居残りが前提でした。事務...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランス。上長の生徒への暴言。上長の虚偽報告。それに対して動かない本部上層部。役員上層部の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。
店長が何回か変わったけど、パワハラ発言が多い店長もいれば、
びっくりするくらい常識がない店長もい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社への不満はほとんどありませんでした。
辞めた理由は自身のライフスタイルの変化によるものです。
子供が小学生になり、夜間の勤務が中心となる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は紙の勤怠管理で、残業しても関係なく定時で出退勤していることにな...続きを読む(全388文字)

【良い点】
生徒の指導がひと段落ついたら、一区切りつくので退職しやすいと思う。
生徒から終了を伝えられることもある。また、講師の数も多いので、交代するこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていてもそれが給与に反映されなかったこと。有給は私用で使えず、すべて夏季休暇および年末年始で消化させられ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働き方が合わなかったため。シフト制や放デイは夜遅くなってしまう点で、長期的に就業することが難しいと感じた。続きを読む(全59文字)