この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
株式会社京進 報酬UP
属性 |
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【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
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【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業に厳しく、しっかり休みは取れると思う。ペーパーレスも進めていて、可能な限り社員の作業効率を上げようとする姿勢が見える。時間が遅い云々批判し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総合企業なので、リスク分散は可能である。関西での知名度はもちろんのこと、介護福祉事業にも注力しているので、グループ企業としての社会貢献は実感で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
20代までは良い。基本給19万と役職手当5万。別途休日出勤した場合はその日の手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
介護や日本語事業が黒字。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾は億単位の赤字が出ている。
取り返そうと躍起になっており、現場との乖離...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
10年の勤務で旅行券30万円など出るが、その時期まで残っているメンツが稀。
子供が生まれたら毎月1万円入ってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
平日休みで、役所など行きやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本22:00定時なので、そこから帰宅すると自由時間がない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
真面目な人しかおらず、相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で育児もままならない、という理由もあり、役職が上がれない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が低すぎる。
また、部門自体も赤字で生徒離れが止まらない現状。長くはない会社だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
職員に嫌な人が一人もいない。皆まともな人。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
ボーナスは夏10万冬10万と、悲しくな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に優しい、ということを謳っているが、逆を言えば、社会主義に近い経営方針であるということです...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
管理職は優秀だが二種類かと思われる。
数値を出しまくっているが、人間性は完璧ではない人
数値も人間性も良い人
割合としては6対4くらいのイメ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みは多い。休みの日に連絡が来たらプライベートを邪魔されることは少なかった。
通常期や講習期間に休みは取れないが、講習期間などの節目が終わっ...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導は社員1人で管理職の目が届かない教室も多く,そういった持ち場ではかなり社員の質が低く、モチベーションを上げ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
きちんと引き留めをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。経営が悪い時期があり、賞与全カットの時期もあり。
表...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
生徒が志望校に合格した時や成績が向上した時は
やはり何ものにも代え難いやりがいがある。
個別指導の場合は、基本的に1教室につき社員が1人なので...続きを読む(全527文字)
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評価基準が曖昧で、どういう状態になれば昇給なのかがよくわかりませんでした。
結果を出すことに加えて、上司の評価が基準だと思うのですが、一般社員に公開されて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育業...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業はかなり減りました。有給も事前に伝えればとれますが会社にとって重要な日はやはり難しい場合もあります。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。コロナであっても有休となり、ボーナスも求人とは異なり1ヶ月分が継続。求人情報との乖離はあり得るが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理物を報告物ばかりであり、進捗管理とあるが、マクロ化されていないエクセルを活用したり、著作権の許諾を得ていない画...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
明確な基準はあるが、定量評価できない項目も多い。上長にやる下降査定も査定後にしか分からないため、説明などもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
教える仕事がしてみたかったことが働いたきっかけでしたが、当然それがメインの仕事になりますので特にギャップはありませんでした。よく塾業界では授業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分はアルバイトでしたが、シフトはかなり融通が効いていた気がします。特に勤務日数や時間を無理に増やす依頼などもされなかったので非常に働きやすか...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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