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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは週休2日制で通常期は確保されているが、定時が13:45〜22:30と夜遅く、講習期間中は日曜のみ休み。お盆などに長期休...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京進
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは週休2日制で通常期は確保されているが、定時が13:45〜22:30と夜遅く、講習期間中は日曜のみ休み。お盆などに長期休...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場環境は、現場に社員が1人で他はアルバイトのため、同じ立場の人が少なく悩みを共有しにくい状況です。上司は基本的に人柄の良い人が多いものの、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒で入っても、中途で入っても研修制度がしっかりとしており、基本的なビジネスマナーから、上位のポジションにつくにあたって必要な心構えなどを研...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度は明確でどの役職についたらいくらなど明確になっていることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションにつくまでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休み自体はしっかりととることができ、しっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりと取れる一方で給料は多...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人数自体は非常に多く、今後成長していくにあたって十分な人数は確保できているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材が退...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
保育、介護、日本語、国際など、今後必要な事業への投資が進んでいるので、単なる教育企業と比較すると将来性はある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みはちゃんと休める。出勤スタートが遅い分、ゆっくり寝ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっては、自分が休みの日...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若手社員の初任給が高くなっていて手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属と上司ガチャ。どんなに頑張っても立地で勝てな...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い割に、結果として異動できたり昇進する人はほんの一握り。しかも研修のために定時より早く出勤する必要があり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で決めて動くことができる。顧客から感謝の声を直接いただけるのは励みになる。子供が好きだという気持ちが原動力ではある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に日曜祝日は休みであった。長期休暇も比較的しっかりとしており、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は有志参加の業務に参加しなければ基本的...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
介護、保育、日本語事業などの多角化を進めており、今後の会社の成長は可能性があると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職がつき役職手当がつくと一定の額に達することができる。給与テーブルが明記されているので、基準は明確。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
日々の現場経験でのスキルアップは充分に果たせると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は、社員を積極的に本部主導で教育し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はきちんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は不十分。実家ぐらしでないと将来のための貯金は難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
季節講習を除き、完全週休2日は基本的に守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、結局定時時間内には終わらない。休...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
生徒の成長は、代え難いやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導内容が現在の時代の変遷についていけているかという点では、やや疑...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場の人間は、当たり前だが目の前の生徒のために全力を尽くす人が多い。やや自己犠牲に走るきらいもあるが、真摯に指導する姿勢には学ぶことが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにし...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業に厳しく、しっかり休みは取れると思う。ペーパーレスも進めていて、可能な限り社員の作業効率を上げようとする姿勢が見える。時間が遅い云々批判...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合企業なので、リスク分散は可能である。関西での知名度はもちろんのこと、介護福祉事業にも注力しているので、グループ企業としての社会貢献は実感...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代までは良い。基本給19万と役職手当5万。別途休日出勤した場合はその日の手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
介護や日本語事業が黒字。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾は億単位の赤字が出ている。
取り返そうと躍起になっており、現場との乖...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,081人 |
| 売上高 | 264億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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