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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進のスクールマネージャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全127件)

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.0

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 127

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングのサービスや事務作業削減のためのシステムを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
偏差値主義・合格実績主義がどこ...続きを読む(全83文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは周りと比較して貰えている方だと思うが、それ以上に責任感や裁量権のある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数が倍以上異...続きを読む(全107文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼から勤務なので、平日の午前中に病院や市役所へ行く予定を立てやすい。部署にもよるが、社用携帯などもないため、休みの日はしっかり休める。
【気に...続きを読む(全138文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いていると、出産・子育ては難しそうと感じる。本部はそうでもなさそう。実際に現場で働く女性はほんの一握り。続きを読む(全76文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても教室長という管理職につくことができる(早くて入社2年目に教室を任される)。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が行き渡ってい...続きを読む(全200文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも教室長の裁量度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過保護な社員育成の風土で、結果的に考え方ぎ未熟な社員が増えている感...続きを読む(全83文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の待遇面の改善は進んできているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に40以上のベテランはもう辞めることがないと見ら...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に厳しく、しっかり休みは取れると思う。ペーパーレスも進めていて、可能な限り社員の作業効率を上げようとする姿勢が見える。時間が遅い云々批判し...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
GWや年末年始などの連休がしっかり取れる。計画有休も含まれていたが、連休が土日祝休みの業界に勤めている友人より長かったこともある。
普段の休み...続きを読む(全214文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成績が上がった、志望校に合格した、心を開いてたくさん話しかけてくれるようになったときがやりがいであった。続きを読む(全61文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じエリア内の上司はいい人が多く、困ったときには気軽に相談できる人がたくさんいた。勤続年数が長い人も多く、知識が豊富で大体のことは解決できた。...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすく、教育業界の中では休みがしっかりとある。休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、連続しての休...続きを読む(全100文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から教室の運営に関わることができるので、一通りの業務はできる。マニュアルもあり、ほとんどの業務はそれで対応ができる。慣れてきたら自分のや...続きを読む(全198文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は一般的なレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼすべての社員が1.0ほど。
ごく一部のみ2.0ほどであまり期待でき...続きを読む(全112文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育という業種上、生徒と接するので直接感謝をされることは多く、ほぼすべての現場社員がやりがいに感じる場面だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の風通しはいいので、一緒に働く職員との関係は良いと思う。
なので退職時にも少し迷いは出てしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすいものの一定の昇進をしたのちはタイミングなどでなかなか次の役職に上がれ...続きを読む(全85文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な週休二日制。
完全ではないので繁忙期などは一か月に一回ほど休日での出勤がある。
教育業なので連休がしっかりとあり、旅行なども可能
【気...続きを読む(全158文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合企業なので、リスク分散は可能である。関西での知名度はもちろんのこと、介護福祉事業にも注力しているので、グループ企業としての社会貢献は実感で...続きを読む(全225文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に優しい、ということを謳っているが、逆を言えば、社会主義に近い経営方針であるということです...続きを読む(全484文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
考え方が浸透しているので、上司によって言っていることが違うといったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はやはり...続きを読む(全83文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司に恵まれれば、有給は取れる。教育業界の中では休みが多い方だと思います。お盆休みやゴールデンウィークはまとまったお休みがあります。毎年7...続きを読む(全261文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTや社員研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にもある通り、OJTや社員研修はありますが、短いです。入社前の1週間...続きを読む(全208文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
スクールマネージャー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職は優秀だが二種類かと思われる。
数値を出しまくっているが、人間性は完璧ではない人
数値も人間性も良い人

割合としては6対4くらいのイメ...続きを読む(全175文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは多い。休みの日に連絡が来たらプライベートを邪魔されることは少なかった。

通常期や講習期間に休みは取れないが、講習期間などの節目が終わっ...続きを読む(全316文字)

127件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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