ワウハウスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに年に一回社員旅行があり、交通費等はすべて負担してくれるが、有給申請しなければならない。かと言って圧力をか...続きを読む(全105文字)

建売物件会社なので、売った件数によって決まる。
長く勤めればまあそれなりだが、最初が安すぎて続かない。
人を大切にせず、また従業員にはケチな会社なので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
技術職は休日出勤を要求されることは基本ない。あまりにも忙しいときは出勤することもあるが、1ヶ月以内くらいに振替を必ず取る必要がある。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地がなくて物件がない。仕事がなくて暇。
ローコスト住宅なので、昨今の貧しい国民には嬉しいところだが、そもそも新築...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員は個性的で良い人が多い。人間関係はそこまで気にしなくても大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラと...続きを読む(全130文字)

努力次第だが、基本ベースの給与が安すぎる。
タイムカード詐称（タイムカードというより勤務開始時間を手書きして押印する、いかにも昭和なシステム）あたりまえ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の裁量である程度は仕事かできる。給料がそれにともない上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には飛び込み営業やポスティング...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ会社化されており決裁権の規模が小さいため、比較的自由な社風。売上市場主義ではあるが建売分譲業がメインな為、売上に大きく関わってくるのが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日昼間が自由で上司が管理能力がない為、契約さえ取っていれば何も言われない。外構を自社で請け負わずに直接紹介してお小遣い稼ぎができる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分のやった結果にはきちんと成果が残ります。販売した建物の粗利額で歩合給が決まります。また、飛込み営業をして販売をすると特別手当が付きます。全...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に個人に重きを置いた営業です。なので、自分でうまく予定をくむことができれば自分次第でワークライフバランスを保つことができます。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は販売会社のため、ほとんどが営業上がりのため、数字に貢献するかどうかが評価の分かれ目になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外回りが多いので自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、上司が帰らないと基本的に帰っては...続きを読む(全201文字)

【良い点】
何にもなし
自分でどんどん吸収して、覚えていくという気持ちが強く持てるなら、１人辺りの年間棟数が多いので、レベルアップば出来ると思う
【気にな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本、建て売り屋なので要領を覚えると、楽と言えば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模は大きいかも知れないが、内部は小さな会社。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
割りきってやればほぼ定時には帰れて怒られることもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援の業務が多く販売促進ようのチラ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
定時で帰っても何も言われない。残業代の支給がない為か残業を無理強いされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味もなくチラシ配...続きを読む(全187文字)

同年代の人たちと比べて給料はとても良かったのではないかと思います。僕がいた頃は休みがなかなかとりずらい環境ではありましたが。営業は、頑張った分が報酬として...続きを読む(全103文字)

営業の場合、契約件数に応じてのインセンティブが、給料にしっかり反映されるためやりがいに感じやすい方だと思う。日中のほとんどがモデルハウスに待機するため、日...続きを読む(全168文字)

基本的に水曜が休みだが、業績が悪いと休日出勤は当たり前でGW・盆・正月の長期連休も出勤となるため、旅行などの行事を予定することはまず不可能。また、有休も冠...続きを読む(全156文字)

事務所の定時が24時でした。私の退職後ろは22時位になったそうです。
本社との連絡業務のために夕方には事務所に帰らないといけない為24時の定時の後に現場...続きを読む(全205文字)

社内には少数しか女性はおらずほとんどが未婚。規定では出産、育児休暇を取れると明記してあるが経営陣の中には帰ってくるかどうか分からない人間に休みを取らせるの...続きを読む(全156文字)

販売会社気質であるため、内勤職の能力の評価が低い。支店長クラスは経営陣の顔色だけを伺っているため、昇進とうのタイミングも推薦は全く無い状況。12月が決算月...続きを読む(全191文字)

基本的に販売会社のため、内勤社員も営業支援という理由で休日出勤が多い。支店の業績により、ボーナスも大幅に変動するため、営業支援をせざるを得ない状況。一度、...続きを読む(全153文字)

基本的に社長のワンマン会社。上司はゴマをするために部下を動かす。全ては社長の一声で規則も変わる。顧客のことは二の次で、資金回収のため、工期短縮も会社都合。...続きを読む(全166文字)