ワウハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに年に一回社員旅行があり、交通費等はすべて負担してくれるが、有給申請しなければならない。かと言って圧力を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術職は休日出勤を要求されることは基本ない。あまりにも忙しいときは出勤することもあるが、1ヶ月以内くらいに振替を必ず取る必要がある。
【気に...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地がなくて物件がない。仕事がなくて暇。
ローコスト住宅なので、昨今の貧しい国民には嬉しいところだが、そもそも新...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員は個性的で良い人が多い。人間関係はそこまで気にしなくても大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラ...続きを読む(全130文字)

努力次第だが、基本ベースの給与が安すぎる。
タイムカード詐称（タイムカードというより勤務開始時間を手書きして押印する、いかにも昭和なシステム）あたりま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の裁量である程度は仕事かできる。給料がそれにともない上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には飛び込み営業やポスティン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ会社化されており決裁権の規模が小さいため、比較的自由な社風。売上市場主義ではあるが建売分譲業がメインな為、売上に大きく関わってくるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日昼間が自由で上司が管理能力がない為、契約さえ取っていれば何も言われない。外構を自社で請け負わずに直接紹介してお小遣い稼ぎができる。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に個人に重きを置いた営業です。なので、自分でうまく予定をくむことができれば自分次第でワークライフバランスを保つことができます。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は販売会社のため、ほとんどが営業上がりのため、数字に貢献するかどうかが評価の分かれ目になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司の好き嫌いで評価が決まらない。
数字だけでの評価はわかりやすい。
入社したての社員でも寸志のボーナスが貰えたので、外資とはいえ、意外と社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は満足していた。ベースアップも物価高などを考慮して、その都度しっかり上がっていた。手当も入れたらそれなりに貰っていたと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は悪くないです。希望の金額を得ることができました。これからも給与は上がっていくとよそうされます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
歩合率が低いが、頑張れば周りの同年代よりもお給料はもらえる
歩合以外にお給料が上がる制度がないため、事務職だと一向にお給料があがらない
【気...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じように追客メールや架電をさせられるのに、成約しても正社員のようなインセンティブはつかず、そのかわりグ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業代、賞与ともにしっかりもらえており、思ってたよりももらえていたので、そこに関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現職での業務内容にはやりがいを感じていましたが、任される業務範囲や責任に対して年収の伸びが小さく、将来的な収入面の不安を感じていました。生活...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。コロナ禍でもボーナス支給があった。給料は以前は水準が低かったが、数年前に改訂があり改善された。続きを読む(全61文字)