ワウハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに年に一回社員旅行があり、交通費等はすべて負担してくれるが、有給申請しなければならない。かと言って圧力を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術職は休日出勤を要求されることは基本ない。あまりにも忙しいときは出勤することもあるが、1ヶ月以内くらいに振替を必ず取る必要がある。
【気に...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地がなくて物件がない。仕事がなくて暇。
ローコスト住宅なので、昨今の貧しい国民には嬉しいところだが、そもそも新...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員は個性的で良い人が多い。人間関係はそこまで気にしなくても大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラ...続きを読む(全130文字)

努力次第だが、基本ベースの給与が安すぎる。
タイムカード詐称（タイムカードというより勤務開始時間を手書きして押印する、いかにも昭和なシステム）あたりま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の裁量である程度は仕事かできる。給料がそれにともない上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には飛び込み営業やポスティン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ会社化されており決裁権の規模が小さいため、比較的自由な社風。売上市場主義ではあるが建売分譲業がメインな為、売上に大きく関わってくるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日昼間が自由で上司が管理能力がない為、契約さえ取っていれば何も言われない。外構を自社で請け負わずに直接紹介してお小遣い稼ぎができる。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に個人に重きを置いた営業です。なので、自分でうまく予定をくむことができれば自分次第でワークライフバランスを保つことができます。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は販売会社のため、ほとんどが営業上がりのため、数字に貢献するかどうかが評価の分かれ目になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与が年に2回夏と冬に支給され、正社員、契約社員も支給してくださいます。コロナ禍の時でも賞与はあったのでその面に対してはありがたかったです。...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が絶望的に少ない。NTTグループ全体に水準を合わせているためなのか、本当に少なくて悲しくなる。グループ内では...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのにボーナスがない
ほぼ契約社員の待遇
大きな金額を扱い、ミスが許されないのに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与については業界未経験で入社する際最低限はいただけると感じました。また成果が出なくても給与が下がるなどないため自分の頑張り次第で昇給もする...続きを読む(全309文字)

【良い点】
パートは日勤、夜勤専門など選べて自由度が高い。正社員は日勤と夜勤を両方行う。基本的に移動などは無い。

利用者の状態も安定していて、支援員の...続きを読む(全344文字)

【良い点】
マンション営業は基本給が高い。新卒でも総支給で30万円からでした。そのほか家賃も100パーセント出るので、貯金がかなりできました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
東京日商エステムの給与水準は業界平均と比較して高めの傾向があり、営業職であれば固定給＋インセンティブ・賞与制度により、成果次第で年収が大きく...続きを読む(全334文字)

【良い点】
賞与が高い、半期でだいたい3ケ月分もらえる
ベースアップも毎年行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で頑張ればそれだ...続きを読む(全88文字)