ワウハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに年に一回社員旅行があり、交通費等はすべて負担してくれるが、有給申請しなければならない。かと言って圧力をか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術職は休日出勤を要求されることは基本ない。あまりにも忙しいときは出勤することもあるが、1ヶ月以内くらいに振替を必ず取る必要がある。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地がなくて物件がない。仕事がなくて暇。
ローコスト住宅なので、昨今の貧しい国民には嬉しいところだが、そもそも新築...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員は個性的で良い人が多い。人間関係はそこまで気にしなくても大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラと...続きを読む(全130文字)

努力次第だが、基本ベースの給与が安すぎる。
タイムカード詐称（タイムカードというより勤務開始時間を手書きして押印する、いかにも昭和なシステム）あたりまえ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の裁量である程度は仕事かできる。給料がそれにともない上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には飛び込み営業やポスティング...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ会社化されており決裁権の規模が小さいため、比較的自由な社風。売上市場主義ではあるが建売分譲業がメインな為、売上に大きく関わってくるのが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日昼間が自由で上司が管理能力がない為、契約さえ取っていれば何も言われない。外構を自社で請け負わずに直接紹介してお小遣い稼ぎができる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に個人に重きを置いた営業です。なので、自分でうまく予定をくむことができれば自分次第でワークライフバランスを保つことができます。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は販売会社のため、ほとんどが営業上がりのため、数字に貢献するかどうかが評価の分かれ目になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)

【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)