社会福祉法人南高愛隣会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期昇給あります。続きを読む(全15文字)

【良い点】
厚生労働省と共同の研究事業等があり、仕事のやりがいはあります。続きを読む(全37文字)

【良い点】
資格取得にかかった経費の一部を補助してくれます。続きを読む(全30文字)

【良い点】
ライフステージに合わせて、イキイキと働き続けられるように、育児休業制度、介護休業制度を充実していると思います。子供・介護者が1人の場合は 1...続きを読む(全169文字)

【良い点】
県内他法人と比較しても事業規模も大きく、倒産等のリスクはない。
国と共同での研究事業を実施しており、やりがいもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
以前に比べるとワークライフバランスをとりながらの仕事が可能になっています。
次有給休暇取得率：65.8％（全国平均は47.6％）
時間有給制...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社会福祉法人として規模が大きめの為、様々な事業所がある。年に一度、アンケートがあり希望等を聞いてくれる為、答えやすかった。利用者の支援を通し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく、有休も取りやすい。上司も有休を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業量が多かった。役職に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性で役職についている方も多かった。
子育てしつつ、役職についている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員が不足してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月に一回程度、スキルアップの講座が行われていた。
外部の講座の案内もよく来ていた為、スキルアップを目指す人は参加していた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
中途採用の方とも、一緒に研修を受けることができます。その時に、介護の相談はできたり、孤立することはあまりないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特段良いところは思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいろんなエリアに飛ばされることになるので、そこは覚悟しておいた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・若い職員(20～30代)が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては若い職員が多めであるため中途職員でその雰囲気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みんな真面目で親切で困ったことがあったら親身に相談にのってくれる。部署特有かもしれないが、ママさんが多く、飲み会などもほぼなく、穏やかな人が...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の質にムラがある。教えられたことしかやらない職員や、利用者と積極的にコミュニケーションを取らない職員もおり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
課長クラスまでは比較的なりやすいと思います。なぜなら離職者が多いから。なのでチャンスはありますがほんとの意味での管理職ではありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は負担が大きく、責任も重いため、オペレータからSVへ転向しても続かない人が多く、スキルアップを望まない率が高い続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係はそこまで悪くない気がするが人数が多いため挨拶するのとかが大変な時があったり、なかなか予定が合わないところがある。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くないと感じる場面がよくある。新人の陰口も多く、去年入った新人は7人くらいいたが3人辞めました
管理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
それぞれの部署の管理職の方は良く話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良かったり良くなかったり。
勤務態度...続きを読む(全108文字)