社会福祉法人南高愛隣会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
県内他法人と比較しても事業規模も大きく、倒産等のリスクはない。
国と共同での研究事業を実施しており、やりがいもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
厚生労働省と共同の研究事業等があり、仕事のやりがいはあります。続きを読む(全37文字)

【良い点】
資格取得にかかった経費の一部を補助してくれます。続きを読む(全30文字)

【良い点】
年に2回は管理職と一般職員の面談あり。半期毎の仕事ぶりについて意見交換をする機会があります。続きを読む(全52文字)

【良い点】
以前に比べるとワークライフバランスをとりながらの仕事が可能になっています。
次有給休暇取得率：65.8％（全国平均は47.6％）
時間有給制度...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ライフステージに合わせて、イキイキと働き続けられるように、育児休業制度、介護休業制度を充実していると思います。子供・介護者が1人の場合は 10...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会福祉法人として規模が大きめの為、様々な事業所がある。年に一度、アンケートがあり希望等を聞いてくれる為、答えやすかった。利用者の支援を通して...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく、有休も取りやすい。上司も有休を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業量が多かった。役職につ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性で役職についている方も多かった。
子育てしつつ、役職についている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員が不足しているところ続きを読む(全80文字)

【良い点】
月に一回程度、スキルアップの講座が行われていた。
外部の講座の案内もよく来ていた為、スキルアップを目指す人は参加していた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたからと言って大幅に年収が上がることはない。むしろ変わらない。
賞与は2年目から下がった。
またトラブル...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時間...続きを読む(全118文字)

【良い点】
利用者目線で素晴らしい施設。研修も充実しててとても勉強になりました。面接が3回もあり、採用する職員を選んでるだけあって、接遇も素晴らしく、有能...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で設定した目標の達成具合を、自分と上司の双方で評価。その評価をもとに昇給が決まる。達成すべき事項がかなり明確になっているため、課題設定がし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給与は悪くない。ボーナスは１ヶ月分。リーダー職になれば更に良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため、その分基本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に昇給、昇進が決まるのかがわからない。ある程度働けば全員一度は昇進している。そのため、リーダーレベルの職員...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をした上で、総支配人から評価を頂きますが、評価の精度が曖昧だと思います。どの様に評価を下してるのか等、明確...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収関しては他の福祉系と比べても高めだと思います。評価に感じても適正だと思います。が、昇進する事への魅力が全くなく、管理職側に回ることで感じる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一般の総合病院に比べて基本給が高く設定されており、残業なしでも給料は基準値より高くなる傾向にある。国家公務員共済組合のため、ボーナスも4ヶ月分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある程度は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価となり、評価を満たしていなくとも給料が下がらない点 評価に反映...続きを読む(全82文字)