社会福祉法人南高愛隣会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
県内他法人と比較しても事業規模も大きく、倒産等のリスクはない。
国と共同での研究事業を実施しており、やりがいもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
厚生労働省と共同の研究事業等があり、仕事のやりがいはあります。続きを読む(全37文字)

【良い点】
資格取得にかかった経費の一部を補助してくれます。続きを読む(全30文字)

【良い点】
年に2回は管理職と一般職員の面談あり。半期毎の仕事ぶりについて意見交換をする機会があります。続きを読む(全52文字)

【良い点】
以前に比べるとワークライフバランスをとりながらの仕事が可能になっています。
次有給休暇取得率：65.8％（全国平均は47.6％）
時間有給制...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ライフステージに合わせて、イキイキと働き続けられるように、育児休業制度、介護休業制度を充実していると思います。子供・介護者が1人の場合は 1...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会福祉法人として規模が大きめの為、様々な事業所がある。年に一度、アンケートがあり希望等を聞いてくれる為、答えやすかった。利用者の支援を通し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく、有休も取りやすい。上司も有休を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業量が多かった。役職に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性で役職についている方も多かった。
子育てしつつ、役職についている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員が不足してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月に一回程度、スキルアップの講座が行われていた。
外部の講座の案内もよく来ていた為、スキルアップを目指す人は参加していた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い
・評価によって給料が変わることはない
・賞与は2回。金額は1ヶ月分ぐらい
・資格がないと給料は低め続きを読む(全77文字)

【良い点】
福祉業界全体で見ると、年収は比較的安定している部類だと思う。
評価制度も数値だけでなく、日々の利用者対応の丁寧さや、トラブルを未然に防ぐ動き...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部門による偏りが激しいので配属部門によってはどうあがいても評価が上がりようがないこともあり得ます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに見合った報酬とは言えないので、子供が成長すると転職する人が多く、優秀な人材が流れてしまう続きを読む(全70文字)

【良い点】
処遇改善改善手当や賞与はきっちりもらえた印象。福祉業界の中では給与はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与、交通費支給など福利厚生はしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が新卒は他の企業と同じ～やや高いがそれ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年2回賞与あり。
希望休の通りやすさ、有給消化率も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給時給は低いです。
法人内、部署内で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与については、仕事の価値に重きを置く人向けかな...と感じます。
ただ評価制度自体はここ数年で整ってきて、個人の頑張りや姿勢をちゃんと数値...続きを読む(全194文字)

【良い点】
6月と１２月の年２回ボーナスが出る。１年目はボーナスが少ないのは当然だが、２年目からは年間合計で4.5ヶ月分支給。なので、何年か働けば年間で...続きを読む(全403文字)

【良い点】
マイスター制度など、わかりやすい階級制をとっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度の実技はなかなか時間が合わず...続きを読む(全137文字)