ニシケンの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、人事課がありますが実質的に機能していないため評価制度が非常に曖昧です。原因としては親会社の制度をそのまま移植...続きを読む(全194文字)

【良い点】
建築機材のレンタルリースから福祉事業、アグリ、など多くの事業を持っているため多くの人と関わりをもつことができる。業界でもかなりの稼働率を持って...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。土曜日の終日会議や、日曜日開催の会社行事は強制参加。社員旅行も同じです。
信賞必罰の名のもと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
東証一部上場の株式会社カナモトの子会社となり、コンプライアンス経営が重視されるようになり、休日が「名目上」は増えた点。「販売キャンペーン」と銘...続きを読む(全345文字)

【良い点】
法人営業となりますので、いかにお客様と円滑に仕事が出来るかにかかってきます。
また、レンタルと言った他企業とは少し違った営業ですので、それなり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福祉用具の知識が身につき、色んな業種の方と関わることができる。
介護事業者、病院、施設、ケアマネ等、介護や医療に携わる事で勉強になる。

【気...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売キャンペーンという社員個人個人に業務以外のノルマを課せられます。営業職ならいざ知れず、事務員の方にも同様です。...続きを読む(全175文字)

退職理由は、会社の将来性がなく、社長のワンマン経営な部分です。
新規事業の展開を模索してましたが、マーケティングリサーチもなく、新人のみで担当させ、短い期...続きを読む(全108文字)

新規事業展開と書けば聞こえがいいが、場当たり的で計画性も全く無い。世間ではアクティブな経営者と言われながら、その実気まぐれな恐怖政治で支配しており、その為...続きを読む(全186文字)

売上、利益共上がっているが、どの職種に対しても、圧倒的に人の数が足りていない。個人の負担が売上、業務がかなりある。営業、事務職関係なく、説明もく販売ノルマ...続きを読む(全170文字)

ずっと会社を上場するといっているが全く進行しておらず、形だけのことが多すぎる。
マイナス事業部を切らず、新規事業ばかりスタートさせて利益をドブに捨ててい...続きを読む(全159文字)

本業とは関係のない物を売らされます。(野菜、スーツ、家電など)
本業とは関係のない物のノルマをかってに作られて未達成だとボーナスから給与が引かれます。な...続きを読む(全176文字)

スキルアップ研修で個人資格の取得に関する費用ですが、会社としては費用の半分を会社負担で取得できます。以前は全額会社負担だったみたいですが、資格取得後の離職...続きを読む(全156文字)

会社としては年間休日99日休みとなっていて日祝休みが基本で、土曜日は隔週休みと唱っている。実際は土曜日出社は当たり前でなおかつサービス出社です。建設事業部...続きを読む(全166文字)

毎年必ず!通常業務とは別に!!販売キャンペーンという社員個人個人に対して平均30万～50万円前後のノルマを課して家電製品を販売する取り組みを行っている。特...続きを読む(全242文字)

一言でいうと、「一貫性の欠如」。方針や理念はたいそう立派だが、形にしていくシステム、またシステムを構築する時間的猶予を与えない社風だ。待遇は極めて悪い。実...続きを読む(全241文字)

給与は新卒には厳しく、中途は優遇される傾向があります。
それでも九州の企業なので給与水準は低めかと思います。
更に毎年販売キャンペーンを行っており、業...続きを読む(全297文字)

休暇制度については労基にひっかかるスレスレ。
基本年間休日は99日だが、会議などで年間に数回休日出勤があり、代休や手当がつかない。
福利厚生については...続きを読む(全166文字)

参入しようとする市場について調査せず参入し、ライバル企業が企業努力している事について会社自体が同じ企業努力をしない。
既存事業については現状は順調に実績...続きを読む(全156文字)

3ヶ月ごとの人事異動があり、腰を落ち着けて業務に取り組めない。
新規事業に積極的だが、中長期の計画が無く、3カ月で結果を出さなければならない。
結果が...続きを読む(全275文字)

数字数字で結果ばかりを評価する体質。新規参入事業についても同様。
経営者に歯向かおうものなら、左遷はまだ軽い方で閑職に追いやられ自己都合退職へ追い込まれ...続きを読む(全151文字)

まずやりがいに関しては感じることはありません。完全なるトップダウンの会社です。社内で生き抜くには権力を持つしかありません。あとは、お世辞、ごますり、軍隊の...続きを読む(全603文字)

入社時は過去の経験を活かし新しい事業の立ち上げに携われる事にやりがいを感じたが、入社後は専門職以外の事業を強制的にやらされ、本来の仕事に打ち込めない。
...続きを読む(全201文字)

社長のトップマネジメント、リーダーシップが非常に強く仕事を任せられる反面、制約も非常に多い。業績達成のために経営幹部からの具体的な指示はないが、結果だけは...続きを読む(全161文字)