回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒初年度の年収は平均より少し低い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合
基本給18万+営業手当1万+裁量業務手当4万...続きを読む(全326文字)
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讃岐リース株式会社
讃岐リース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、讃岐リース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に讃岐リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒初年度の年収は平均より少し低い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合
基本給18万+営業手当1万+裁量業務手当4万...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
特に評価は関係しないので休まず出勤していれば、月給と年2回のボーナスは頂ける。
但し、自分は仕事をしていると思っていても仕事をしていないと上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直近の上司である営業所所長が評価をしてくれるので、理不尽に低い評価をされることがないと思う。但し何処の営業所へ配属になるかが重要
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。福利厚生や仕事内容も比較的普通です。がんばれば頑張った分だけお金もくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分で決めて営業に回るので力はつきます。日曜祝日、選択休日で平日が休めたりするので自分の都合に合わせて休むことができます。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先の営業所により異なる。
当たりの営業所であれば月のサービス残業が20時間程度に収まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるが故、新卒入社の自分はOJTが0の状態でいきなり新規開拓をさせられただひたすら営業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収の低さとその展望もないこと
→所長になっても給料はgm
・サービス残業
→最低でも1日...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性はかなり尊重されます おすすめです
営業マンはパイプ椅子ですが女性はふかふかのソファや社長のような椅子でお仕事できます 休みも好きな時に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にはない あえて探すなら体育会系なのでノリで仕事を休めたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとにかく給料が安い 工事現場...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価が曖昧なので比較的楽かなと思う。
但し、回りの人は見てないようで見ているので、ある程度の緊張感は必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列な部分がまだあるのでそれなりの給料でいいという方には向いている
転勤もほとんどないので地元で長く働ける。
建設業界に関わるということ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
月給、ボーナスは高いか安いかは別として、ちゃんと貰える。
残業も一般社員ならしっかりつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業はスケジュールを自分で決めることができるので自分のしたいことができる。ノルマが厳しくないのでのびのび仕事に取り組むことができる。またボー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
モノ自体に需要があるのでお客さんの方から
声をかけてもらえることが多いです。建設機械になりますので日が暮れると現場が動かないので残業が比較的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績が良いと大手企業と同等くらいのボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で早く昇給することが難しい。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
普段の給料は低いが賞与で貰える金額は多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない勤務奨励金があり、こちらを基本給に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったため、評価を受ける機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様に、評価制度や昇給制度について実際...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば給与も上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちっとした評価制度はないので、皆んなと仲良くコ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与体系はしっかりしており、月々の安定した収入に加えて賞与が年2回支給されます。
昇給も年に一度見直しの機会があり、現場での頑張りやプロジェ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
契約を沢山とれれば多少はインセンティブがある。年功序列的な形で役職がつく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にキャンペーン...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列の安定企業。
特に目立った働きをせずとも、逆に何にもチャレンジせずにじっとしてつまずかないようにしていればいい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給賞与のシステムが綿密に決められており、良くも悪くも誤魔化しが効かない。
理不尽な思いはしないが、足りないところについては、ちゃんと正され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昔はサビ残があったみたいですが、今は残業代はしっかり払ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上はあるはずなのに賞与が少な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)
| 会社名 | 讃岐リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サヌキリース |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 306人 |
| 売上高 | 91億7000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 谷義博 |
| 本社所在地 | 〒761-8084 香川県高松市一宮町903番地1 |
| 電話番号 | 087-885-3388 |
| URL | https://www.sanuki-l.jp/ |
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