この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
テクバン株式会社 報酬UP
テクバン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクバン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクバン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業である程度は稼ぐことができる。残業代はでる。かなり残業は多いので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目ぐらいから年俸制...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入社すると、とにかく年収が低い。
基本給が15万からスタートするので、将来が不安になる。
資格取得や年次で...続きを読む(全119文字)
社員数は多いが成果を出せば出すほど評価され昇格できる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
1年に1回自分でスキルを提出して面談します。
1年の目標もここで決めます。
ただ決めるだけで達成の可否は問われません
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務の為、評価者が現場にいない。
面談で自分の実績をアピールするが、
評価が給与に反映されないと感じた。
昇給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
何百項目とある中で自分で評価する。その後上司に見てもらう。
大変だがその分細かく評価してもらえているのかなと思う。
この評価と常駐先の報奨金な...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収は350万円。未経験では妥当だと思う。賞与は夏冬で、決算賞与もおこづかい程度に出た。評価制度は上司との面談がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料がまあまあ高いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。
評価されない。
一律で評価されているように見受...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先への常駐が主であるにも関わらず、評価担当の上司が本人の現場での働きぶりを見ることがない現場もあり、その場合の評...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
主に資格取得で評価されるので、若くても役職に就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「派遣会社の正社員」なので、自社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
見込み残業代の為、残業しない客先現場であれば得だと思う。
客先によっては損する可能性も考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全社員に向けての評価基準が存在しており、技術職においてもセールスが評価基準として存在している、上流工程に携われば自然と加点になるが、そうでない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部長職以上の方による評価で給料変動する。
3年目までは月収制度だが四年目以降は年俸制になり、残業代も出ない。
基本給が15万円ほどと極端に低く...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事考課や現場常駐の人間は先方の評価を基準にしているようだが、本当にそれが反映されているのか疑問に思った。
ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、昇給率、賞与に大きく影響する。評価は客先常駐の場合は主に習得したスキルを記載するスキルシートと、お客様からの評価...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
額は少ないがコンスタントに上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に上司がいることはほとんどないので、一体何を基準に人事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収自体はやや低めではあったが、住宅手当があり、同業とほぼ同水準というように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで上司と会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
早いと入社4年ほどでチームリーダーになって給与を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、直属の上司と異な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・夏、冬のタイミングでボーナスが支給される。
・年始には決算賞与が支給される。
・年一回、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
新卒からの給与アップがほとんどない。
周りの話を聞いても同じ回答が返ってくる。
課長代理以上の役職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標管理、自己評価などの制度はきっちり実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であるため、評価する上司に日々の頑張りを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し数年経つと年俸制に強制移行しました。年俸制といっても昇給は(役職を得ない限り)...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一年間の目標を決めて、それに沿って、働くこと自体はまちがっていないとは思うが、年度決算後(9月末が決済年度末になる)に評価が出て、3月に人事評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当てと報奨金が出るのである程度はモチベーションにつながる。
常駐先であたりを引けば給与にも反映される。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ITに関する課題を解決する立場でスキルを磨くことは、今後のキャリアにとって非常に重要です。現代社会では、ITがビジネスや日常生活のあらゆる面に...続きを読む(全617文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない
以前はリモートワークに対する手当が2000円ほどあったが、それも廃止となった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大手企業とのフロント営業を経験できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体となっており、社員数を増やして売り上げを確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第
良い上司、良い顧客担当となれば、そこまで苦労せずとも数字はついてくる。
悪い顧客担当であれば…続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同期、先輩とは人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体な点
成果より過程を重視する傾向があるため、いか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
本社は綺麗ですが、客先常駐なので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐への理解はしておいた方が良い。会社への帰属意識は弱まる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
クライアント向けのシステム開発や保守が多く、自社製品を持たないため、技術的な成長やイノベーションに限界を感じた。
自社サービスを開発する企業や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SESで外に出てない・管理職でないという2つの条件があればワークライフバランスはとてもいい。資格報酬も豊富なので、空いた時間で勉強することも可...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後の研修については整っていると思う。
ドキュメントによる学習、実際に機器を触っての実習など充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)
会社名 | テクバン株式会社 |
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フリガナ | テクバン |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 717人 |
売上高 | 88億8200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙松 睦夫 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-5418-8500 |
URL | https://www.techvan.co.jp/ |
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