この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務の為、評価者が現場にいない。
面談で自分の実績をアピールするが、
評価が給与に反映されないと感じた。
昇給...続きを読む(全106文字)
テクバン株式会社 報酬UP
テクバン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクバン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクバン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務の為、評価者が現場にいない。
面談で自分の実績をアピールするが、
評価が給与に反映されないと感じた。
昇給...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何百項目とある中で自分で評価する。その後上司に見てもらう。
大変だがその分細かく評価してもらえているのかなと思う。
この評価と常駐先の報奨金な...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収は350万円。未経験では妥当だと思う。賞与は夏冬で、決算賞与もおこづかい程度に出た。評価制度は上司との面談がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料がまあまあ高いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。
評価されない。
一律で評価されているように見受...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先への常駐が主であるにも関わらず、評価担当の上司が本人の現場での働きぶりを見ることがない現場もあり、その場合の評...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
主に資格取得で評価されるので、若くても役職に就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「派遣会社の正社員」なので、自社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
見込み残業代の為、残業しない客先現場であれば得だと思う。
客先によっては損する可能性も考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全社員に向けての評価基準が存在しており、技術職においてもセールスが評価基準として存在している、上流工程に携われば自然と加点になるが、そうでない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部長職以上の方による評価で給料変動する。
3年目までは月収制度だが四年目以降は年俸制になり、残業代も出ない。
基本給が15万円ほどと極端に低く...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事考課や現場常駐の人間は先方の評価を基準にしているようだが、本当にそれが反映されているのか疑問に思った。
ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、昇給率、賞与に大きく影響する。評価は客先常駐の場合は主に習得したスキルを記載するスキルシートと、お客様からの評価...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
額は少ないがコンスタントに上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に上司がいることはほとんどないので、一体何を基準に人事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収自体はやや低めではあったが、住宅手当があり、同業とほぼ同水準というように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで上司と会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
早いと入社4年ほどでチームリーダーになって給与を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、直属の上司と異な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・夏、冬のタイミングでボーナスが支給される。
・年始には決算賞与が支給される。
・年一回、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
新卒からの給与アップがほとんどない。
周りの話を聞いても同じ回答が返ってくる。
課長代理以上の役職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標管理、自己評価などの制度はきっちり実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であるため、評価する上司に日々の頑張りを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し数年経つと年俸制に強制移行しました。年俸制といっても昇給は(役職を得ない限り)...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一年間の目標を決めて、それに沿って、働くこと自体はまちがっていないとは思うが、年度決算後(9月末が決済年度末になる)に評価が出て、3月に人事評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当てと報奨金が出るのである程度はモチベーションにつながる。
常駐先であたりを引けば給与にも反映される。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度については、年一で人事考課がある。項目が何百個あり、資格や経験をするとその該当項目に対して評価がつけられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もはや年収に関してはいい点はないと言っていいほど安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属は常備もいない場合もあるのでどのように...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと年収は上がらない。また年末の評価に関しては、どんなに業務を頑張っていても過大...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役割の割にはかなり低い。かといって役職につかないとより低くなってしまう。主任には入社3年目でもなれるメンバー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金や評価制度があるので、資格をたくさん取れば、キャリアアップや評価に繋がる。1年目から3年目までは残業代や賞与が出るので、しっか...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通です。中途入社でも一応研修はありますが、現場に入ってからスキルをあげる感じだと思う。研修に対してはあまり期待し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当くらい。
誕生日休暇ができたが、休みより給与をあげてほしい。
一人暮らしだときついです。物価高騰している中...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職することに対して、話をたくさん聞いてくれた。引き止め等は無かったので良かったかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本土日祝休みのカレンダー通りのため
予定は立てやすいと思う。有給休暇も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
平均年齢が若めで中途入社だったが、
年が近い人がいたため、心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、研修終了して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フランクだからそこまで気負わずコミュニケーションは取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派閥みたいなものはあるようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり良く知らないが、産休とかは取りやすいとは思う。事情で現場を離れた人はいました。個人的なことでも考慮は頂けるようです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持が得意な会社なので、大きなブレイクスルーは起きないだろう。例えばエンジニア職は総じてレベルが高くないのに、内製にこだわった...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
土日は休みなので、予定入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングは常駐先が終わってからやるので平日は安易に予定立てれな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりがいはある。面白さは特にない。
感謝のお言葉は結構いただける機会があった。
良くも悪くもという感じです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価制度が確立されており、結果だけでなく態度考課もあるためモチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ありません。
時給制です。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が分かりにくい。
アルバイトなので賞与は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与はしっかりともらえ、初年度から年収500万円以上を稼ぐことができ、ボーナスも初回でも10万円以上もらえる。年一度の昇給についても評価基準が...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
頑張れば昇給してゆきます。上長に高く評価されて目をかけてもらえば昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いですが仕方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価基準が文書化され、かつ等級ごとのラインがはっきりとしている
客観的でかなりわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がセ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よく言えば安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給ともに期待できない
評価基準が曖昧で、どう頑張って良いか自分で考える...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも世渡り上手が出世できる会社でした。同期で資格保有者で仕事も優秀な人と資格はないし仕事もいまいちだった人どちらをリーダーにするかでい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
電話のオペレーターで就業している場合、その他の作業を依頼されることがまずない点。あとは、本社(NTT西日本)採用の社員さんが皆穏やかで優しいと...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
3年目までは5000円ずつ昇給すること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いのと、資格を取って昇給するにも社内試験に合格しな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当もあり、また、残業手当は手厚かった。当時は残業代含め430万程度もらっていました。(原価部門/役職なし)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
会社名 | テクバン株式会社 |
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フリガナ | テクバン |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 717人 |
売上高 | 88億8200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙松 睦夫 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-5418-8500 |
URL | https://www.techvan.co.jp/ |