キリックスリースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確にされているが、上半期/下半期の締めが近づくと、絶対に到達できない目標が追加で与え...続きを読む(全224文字)

【良い点】
売上や利益をあげることで、販売手当という形でインセンティブが発生するので、運が良ければ文句無しの月給になることがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
初任給はそこまで悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力の問題もあるとは思いますが、当時は基本的には22....続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は大卒にしては当時としては高い方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーで行う業務が非常に多く、結果残業も非常に長時間...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大卒であればそこまでハードに実績をあげなくとも1年目から350万円ほどの年収は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の伸びが...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年収は新入社員時点では高額だったように思う。平均年収は600万円を超えるという説明も受けた。先輩社員も給料に不満を言っている方はいなかったので...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新人のうちは大手企業の給料と同じくらいは貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がりません。
みなし残業なのでいく...続きを読む(全149文字)

【良い点】
まったくありません。
強いて言えば給料が少し他業界より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく利益重視で、社員にノルマがかせれ...続きを読む(全523文字)

【良い点】
年収はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の時期になって突然賞与の評価基準が変わる。しかもほぼ毎回。決められた支給日に支給...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職率が高く（20代後半に退職する人が多いイメージ）、中間層がいないため、役職には比較的早く就けると思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な退職金が無い。初任給が少し高そうに見えるが、それは固定残業代が含まれた額です。その固定残業代が令和4年8月...続きを読む(全174文字)

【良い点】
後からわかりましたが、無いです。就職活動をしていて他の会社より高い方でしたが、それは最初だけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの人事考課制度はあるが、在職当時は全て紙で行っていた。大半の評価が３段階のうち真ん中の評価になっており、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
【給与】
営業であれば2年目でも月給27万円(営業手当、みなし残業代含む)ほど貰えるので、割と貯金に回すことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全402文字)

【良い点】
初任給は悪くないが、上昇することは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数年しかいないため、管理職になってからの給与面や評価面が分...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。毎年考え方が変わってしまいその度に新たな人物像がでてくる。また、本人の印象により大...続きを読む(全186文字)

【良い点】
どんなにクレームを出そうが、給与が下がることはない。またよほどのことをしない限りはクビになることもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
半期毎に目標の振り返り、上長との面談がある。賞与は損益の結果により支給されるので、目標を達成出来ると賞与の額が大きくなる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給は新卒でも他の企業に比べて、高いかなと思います。福利厚生もしっかりしており、よく利用する人にとっては有り難いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大卒の初任給は標準以上である。また、営業職では売れやすい地域に配属になれば、ある程度の販売手当を見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員時代から毎月の給与は良い。
募集時にも率先して案内しており、アピールポイントとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全224文字)

マイナス評価の多い成果主義。そもそも支給基準、昇給基準が決まっておらず、その時々で変わる。会社が予算を達成しなければ
賞与も昇給も少なく、また事業部が予算...続きを読む(全178文字)

賞与評価は人事考課制度があります。
自己申告で取り組み等を書き提出するとそれが社長まであがり評価されるものです。
自己申告の内容が反映されるかは上司次...続きを読む(全172文字)

給与には満足できるが、賞与が毎回変動しすぎて読めないのが難点。
会社規模で考えると昇給率も割と高く、人によって差はあるが大体2～2.5%程度
評価制度...続きを読む(全153文字)