この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてはやっているつもりでも満足な教育体制はありませんので自力でスキルアップするしかないです。所属する部署や上司に恵まれないと全く人材とし...続きを読む(全219文字)
江藤酸素株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、江藤酸素株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に江藤酸素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてはやっているつもりでも満足な教育体制はありませんので自力でスキルアップするしかないです。所属する部署や上司に恵まれないと全く人材とし...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取り扱い品目が多岐に渡るため、仕事をしていくうえで、さまざまな知識を身につけることが出来ます。
また多くの方と接する機会が多いので、大変ですが...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年2月28日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月13日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月13日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
業務時間に学習時間を設けても認められるのでありがたかったです。ネットワーク研修等はオンラインで済んだので気楽でした?続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を貧血で倒れるまで叱責し、その後も繰り返し罵倒し、退職まで追い込んだ管理職の野放しを続け、被害者を増やした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも製造業頼みであること。特に大口の造船企業の景気により、左右される。社内投資を行うが、あくまでも現在かかっているコストの削減のためで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎月払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所ごとに予算があり、月で達成できた場合のみ、報奨金が支給される。
営業部門以...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
家賃補助が4万3000でるが手取りの給料が低いので余り意味がない。県外に転勤になった人だけ県内に戻って来る時に帰省手当がつく。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
工業部門では工場が週末休みなので、カレンダー通りに休めることが出来るので、ワークバランスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々問題はあるが、いい人が多いので
楽しく過ごせる。
営業職ながらノルマもないのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
何と言っても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
体育会系の会社と聞いたが、そうでない人も多く、誰かしらと仲良くなれるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが多く、業績が良ければ臨時ボーナスも出るので
まとまった額が入ってくるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
客先のニーズに合わせてさまざまな商材を販売するので幅広い知識がつく
仕事の流れは自分で組むことができ融通の利く点が多いこともある。
販売ノ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職はどうかわからないが
上司からあの部長は会長に媚びをうって成り上がったなど言われやる気がなくなりました。
また常務には親族がおり結局は一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | 江藤酸素株式会社 |
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フリガナ | エトウサンソ |
設立日 | 1958年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 190億1539万9000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 江藤伸一 |
本社所在地 | 〒870-0145 大分県大分市乙津町1番16号 |
電話番号 | 097-556-8121 |
URL | http://www.etosanso.co.jp/ |
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