ＥＮＥＯＳウイングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
いい意味でも悪い今でも昭和気質。
営業は一台車を待ち回れ、対応次第で顧客獲得ができる。なぜか高頻度でいいレストランのご飯が食べれる。
【気にな...続きを読む(全272文字)

【良い点】
職務の割には待遇は悪くないもののため転職時には迷うこともあったのは事実。
ただし、配属されている部署によってこの点はかなり変わると思う。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私自身が進学を希望したために退職となったが、従業員みんながしっかり応援をしてくれた。年間社長賞で商品券もいただいたのでおかげさまで上京時は大変...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日勤のみや、アルバイトのみであれば十分に働きやすい環境だったといえる。
ガソリンスタンドも女性従業員が多い店舗ほど女性客を集客しやすく結果男性...続きを読む(全303文字)

【良い点】
店舗の所長にもよるが、やりたいと思ったことを思う存分にやらせてくれた。
当時私自身が10代20代前半で、特段、研修制度もなく、経験も無かったの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長の匙加減で営業の報奨金、ボーナス等の変化はある、住宅手当がかなりいい為若いうちは余裕があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
上に詰められている方が多い印象。
ただ給料が良いらしく、根気との勝負と伺った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに合併前の一光の文...続きを読む(全116文字)

【良い点】
沢山店舗がある為移動ができる。
営業成績が良いと海外旅行に会社で連れて行ってくれます。
グアムなどに宿泊費、ホテル代の他にお小遣いとして現金支...続きを読む(全511文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)