日米ユナイテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスや交通費が充分に支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されない事やパワハラ人格否定と受け取れるような言葉...続きを読む(全153文字)

【良い点】
エネルギー関連をメイン商品として扱う会社なのでコロナなどにも負けず比較的安定している会社なのかなと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
シフト制なので平日にお休みがあったりするので土日に人が多い施設等に比較的人の少ない平日に行けたりします
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本給は勤続年数や役職に応じてしっかり評価され上がっていきます
ボーナスもしっかり支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
エネルギー関係の仕事をやりたいと思い、また、毎日同じ場所に留まって仕事をするよりも、違う現場に赴く方が性に合っていたこともあり、入社しました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
アルバイトでは女性で働いている人をよく見るため意外と働きやすい職場なのかもしれません。また基本的には卒業まで働いて退職される方が多いためやは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンスタンド勤務というのもあり一つのミスでお客様の車が動かなくなることや窓が割れるなどのトラブルが1年のうち...続きを読む(全115文字)

【良い点】
完全週休二日制を導入していることもあり休みは比較的取りやすい方だと思います。そのためワークライフバランスはとてもよくリフレッシュして次の出勤...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勤務先が家から近いこともあり退職するかは悩み、いざ退職するとなれば有休消化も含めて申請してから3ヶ月で退職までいけました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職とは距離が近いというところくらいです。営業所によりますが頼りにならない上司が多めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性多...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い層には手厚い研修をしていますが、4年目以降になると基本放置になります。
特に会社の支援はありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)