ＢＡＳＦジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【良い点】
安定した給与が得られる。但し仕事の割に他社よりも、給与体系が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の売り上げ昇給と、自分の能...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、外部サービスに委託してます。
これは現在では普通のサービスであり、不満はありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は取りやすいので、不満はないです。ほぼ、有給を取得でき、休日出勤もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はないです続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本はローカルの方針よりも、本社のご意向に沿って活動することが多かった。そのため、その意向さえ聞いていれば、安定をしていた。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、自分の給与バンドの仕事に対して、低く見られていたこと。一度会社を退職しようとして、転職活動を実施し、他...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先によるところがある。工場ごとに製品が異なるため、どこに配属されるかによって、将来的に切り離されてしまう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。グローバルの方針にならい、近年、ジャパンも女性管理職が増えてきています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は最低限。住宅手当ては、会社都合の転勤のみ、対象となる。また、会社都合の転勤で、単身赴任の場合、帰省手当ての見合いとして、ある程度は月...続きを読む(全134文字)

【良い点】
完全な年功序列制度だと感じました。
結果を出せば同期の中では昇進が早い人もいますが、最低〇年以上は経験を積まなければいけないというものがあるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業力やカウンセリング力がつくので、成長していきたいかたにはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力や行動力が必要なの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が取りたい資格ではなく会社側が取らせたい資格は取らせられる。
こういう資格が取りたいと言ってもまともに話を聞き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
スキルアップするための研修は度々行われています。
時間の空いている時に先輩にレッスンしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格は取らせてもらえ、受験料も初回であれば会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても資格手当がない。
責任だけを押し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
必要な資格は取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。
転職する時は、大してアピールできません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)

【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)