この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整っていないが、正社員登用のチャンスがあるのが外資系らしくてとても素晴らしい環境だと思う。続きを読む(全56文字)
BASFジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BASFジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にBASFジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制は整っていないが、正社員登用のチャンスがあるのが外資系らしくてとても素晴らしい環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分自身でやりたいことを発信していくことにより、周りはサポートしてくれる体制は出来ていると思う。特に海外の機会については特に自ら発信して勝ち取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が投資してくれる社員であり、うまくそのラインに乗っていれば色々な教育を受けることができると思う。キャリアディベロップメントというシステムが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どんな日系の会社よりも社外研修にお金をかけてもよい風習になっています
社内独自の研修もレベルが高く、英語で研修が進むので、英語能力は必須です社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は自ら希望を出せば参加できる制度は整っている。しかし、現状は参加することが難しいケースも見られており、上司によって参加ハードルが違うと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームリーダーとなると、部下のキャリアプランの育成に対しても責任を持つので、受け身でいることは望ましくないと思う。
キャリアの個々人の方針を聞...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒の社員も雇用する為教育制度がかくりつされている。中途採用の社員にも正社員同様の研修がされるところは正社員雇用される場合は非常によいとかんじ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内での教育制度は比較的充実していたように思えます。
外資系の企業になった為従業員の語学力向上の為に社内でTOEICが受験できたり、
配属先の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業部間での異動及び海外赴任ができる環境はある。ただし最近はコストの問題があるようで海外赴任の機会は減少しているかもしれない。主体性を組織に強...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、すべて自ら動いて下さい、という考えの傾向がある。マネージャー職以上になると、多くのことをキャリア開発で学ぶ...続きを読む(全163文字)
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教育の為の予算が有り、外部研修への参加が可能です。
受けられる研修は、部署によります。専門分野の研修から、一般的なプレゼンの研修だったり、エクセルの研修...続きを読む(全205文字)
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中途採用の人が多く、研修期間は非常に短い。試用期間が非常に長すぎる。
いろいろな文書が英語で書かれているため、英語力は身に着く。
英語で考える癖もできて...続きを読む(全171文字)
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研修は多くあります。
上司と相談し強制もあれば、希望して研修を受ける事もできます。
もちろん仕事に直結している内容の為、社員の心持さえあれば、得た知識...続きを読む(全166文字)
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研修制度はしっかりとしていると思う。毎年、トレーニングのカタログが発表され、社員はそれを参考に、受講したいコースを選び上司の承認のもと行くことができる。ト...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先によるところがある。工場ごとに製品が異なるため、どこに配属されるかによって、将来的に切り離されてしまう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
グローバルで、且つ、世界を代表する総合化学メーカーであるため、スケールを十分に体験出来き、学びが多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。グローバルの方針にならい、近年、ジャパンも女性管理職が増えてきています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ビジネスユニットによってではあるが、最終的な顧客やステークホルダーに対して価値の提供はかなり出来ているため、やりがいを感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は、数回の1on1やカリブレーションを経て決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一見、分かりやすい形式であるが、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。住宅手当ては、会社都合の転勤のみ、対象となる。また、会社都合の転勤で、単身赴任の場合、帰省手当ての見合いとして、ある程度は月...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同僚はとても良い。多様性に富んでおり、学びが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下持ち管理職の研修は充実させた方が良い。直近の印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
外資系の企業なので英語を使って業務をしていたい人にはおすすめです。自分がやってみたい仕事にもチャレンジしやすいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の役職者はいませんでしたが、女性が働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人員配置がギリギリなので、休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
役職をもつ社員向けには定期的に役員が勉強会を行っている。役員のこれまでの経験を生かした講義は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく、上司に好かれたり気に入られたら出世するという環境でした。
社内営業も大変でした。
うまく立ち回れた人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社してから定期的にかなり細かく研修があるので、業界未経験でも不安なく働けます。シスター制度もあるので、すぐにひとり立ちさせられるようなことは...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に論文書いて、その発表があり、それを研修と呼んでいる。休んだ気にならない。
新卒の研修は充実してきた飲食。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
英語学習、技術教育など多く支援があった。また、反応性モノマーなどを取り扱っているため、安全に関しては特に教育体制、管理体制がしっかりしていた。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自己研鑽制度というものがあり、業務に関係する資格や語学の費用を、入社数年目まで半額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ここ最近はスキルアップのための講習はある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質上、昔の職人が立ち上げた会社なので結局のところ自分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体として人材を育成していく風土があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放任されているところもあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内での教育の機会は割と平等に与えられ、スキルアップのチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けさせられる研修が多すぎる。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための無料研修プログラムはない。有料で独学で学んでいく必要がある。配属時のトレーナー次第で運命が決まる。続きを読む(全79文字)
会社名 | BASFジャパン株式会社 |
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フリガナ | ビーエエスエフジャパン |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 70億8000万円 |
従業員数 | 920人 |
売上高 | 1596億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石田博基 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目4番4号 |
電話番号 | 03-5290-3000 |
URL | https://www.basf.com/jp/ja.html |
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