プレナスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
入社して3か月は店長のもとでいろいろと学ぶことができる。ただ仕事量としては3か月で覚えきれるものではない。ただ、配属先にもよるが、私がいたと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く福利厚生はとても良いと感じました。
法人契約なので初期費用など家賃補助はかなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人が少ない店で一人で全てを任せてもらえる環境だったためいろいろな経験ができた点は良かったと思う。他の弁当屋に比べていろいろなキャンペーンをし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていました。誰が直属の上司(責任者)になるかでお店の方針やルールが決まります。上司(責任者)がかわると突然お店の方針やマ...続きを読む(全156文字)

準社員(アルバイト)として働いていました。研修は特に存在せず、先輩も教えてくれますが、基本的にはマニュアルを自分で叩きこみます。
キャリアアップについて...続きを読む(全115文字)

わからないことはすぐ聞くといい
すぐに優しく教えてもらえる
メモとペンは絶対必要
メモを取ってないとやる気ないなと思われる
周りが出来る人ばかり...続きを読む(全158文字)

大変客足もよく、またバイトとしては時給もよかったため、まずまず。悪くないという印象。覚えてきたらルーティンだし、バイト的には悪いことではない。ただ、社員...続きを読む(全151文字)

数値管理など店舗運営の基本は身につけられます。またコミュニケーション能力が無いとシフトの作成が上手くできませんのでおのずとスキルアップをしていくと思われ...続きを読む(全152文字)

階層別に研修があります。研修内容は業務の進め方をより分かりやすく理解しやすいです。同業他社でも役にたつ内容のものもあります。ただ、出世したくても、上司の...続きを読む(全160文字)

飲食関連のスキルアップ研修の整備は整っていません。
アルバイトへのOJTツールも整っていないのに、社員用が整っている訳ないですよね。
仕事の覚え方...続きを読む(全287文字)

入社後の3ヶ月は月に1度研修があり、1日の労働時間は8時間で公休8日ぐらいは取得することができるのでかなり楽ですが、研修が終わり店長の役職が与えられると...続きを読む(全197文字)

各社員のスキルアップに関する会社側からの具体的なフォローはありませんでした。
習うより慣れろ、で仕事を覚えていきます。
福利厚生に関しては東証一部上場...続きを読む(全164文字)

研修制度はすごい整っているため真面目に研修を受ければ確実に成長していきます。
また店長になるためにはテスト(筆記試験)が2回ありそれに合格しないとなれ...続きを読む(全157文字)

研修は実際の業務にはあまり必要とはならないことばかりで、本当に現場のことを考えてプログラムを作っているのか疑問。
社員のスキルアップなどございません。...続きを読む(全167文字)

飲食業ですが、調理等のスキルはほぼ身につきません。
食品衛生管理責任者等の必要資格はとらせてもらえます。
接客業ですので、接客スキルはある程度習得で...続きを読む(全263文字)

身につくスキルと言えばスタッフのマネジメントや効率を重視した動き
くらいだとおもいます。
他業種で役にたつのは実際マネジメント経験くらいじゃないでし...続きを読む(全167文字)

アルバイトでしたので、研修は特になく、マニュアルを見て、一つ一つの商品の作り方を覚えます。簡単に覚えられるので、すぐに慣れます。身に付くスキルは、仕込み...続きを読む(全154文字)

研修は約三か月ほどありますが、しっかりしているとはとても言えません。どこかの店舗に研修としてそこの店長とアルバイトの人たちに店での仕事を教えてもらうので...続きを読む(全163文字)

社長は研修に力を入れているようです。研修センタービルなる7階建て(?)のビルを作ってます。マニュアルがあるので、それを守っておけば怒られること事はありま...続きを読む(全170文字)

入社一年目は研修が、2～3ヶ月に一回程度本社で研修があるので心配ないですが、店長見習い中に教えて貰う店長によってスキルアップが全然違います。私の場合は、...続きを読む(全168文字)

評価体型については、現在では評価ツールが作成され、能力がある人間が上に上がっていくように体制を整えているとは言っているが、実際はまだ上司の好き嫌いが評価...続きを読む(全153文字)

マニュアル重視の教育体制はです。マニュアルを重視しすぎている為、パートと同程度の作業力しかなくてもマニュアル試験に受かれば店長になれます。スキルアップの...続きを読む(全165文字)

あいさつの大切さを見につけた。
弁当の販売を通じて、いろんなお客さんをみることができた。
若いかたかた年配のかたまでいろいろ。
あいさつをしてくれ...続きを読む(全152文字)

接客をするので礼儀や相手を思いやる気持ちというものを身に付けられます。
また調理や片づけ、レジなど手分けしたり協力したりとチームワークと言いますか、協...続きを読む(全152文字)

やる気があり、前向きに積極的に業務に取り組めば、様々な業務に携わることができると思います。
何よりも、接客スキルはみにつきます。
直接お客様と接する...続きを読む(全172文字)