富士通Ｊａｐａｎソリューションズ九州の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはかなりとれる。当日の体調不良などでもチャット１つで休みを取得できる。1年間は右も左もわからない状態であるが、2年目以降慣...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎月、毎年同じ業務であるため、1年でもベテランとなる。そのため、1年以上在籍するものはみなベテランという感じになるので、1年以降貢献していると...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通グループであることから、安定して給料をもらえると考えた。繁忙期には残業も多そうであったが、上限なく残業代も支払われる。大手であり運用部門...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通グループということもあり、富士通と福利厚生はほぼ同じ水準である。年間休日数は多く、家賃補助もある(年齢制限があるが)
お得に入れる団体保...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップしたいと声を上げれば研修やe-learning等の受講ができる。また資格試験支援制度があり、資格取得をすると報奨金がレベル別に貰え...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育児休暇が取得でき子育てしたい女性にとっては福利厚生が整っている。働き方に関しても、時短制度を利用して正社員として仕事をこなす方は多いと...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他
• 業務委託

【良い点】
産休・育休をほぼ全員女性は取得されていました。
(男性も育休を取得している方が増えてきているようです。)
時短勤務制度やフレックスタイム制を導...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他
• 業務委託

【良い点】
繁忙期が過ぎたタイミングだと、事前に伝えておけば、長期間休暇を取得すること可能だと思います。
年間休日数が120日以上で休暇が多いです。リフレ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他
• 業務委託

【良い点】
富士通グループの福利厚生に合わせているため日経企業では大変良いです。
休暇も取りやすいです。
女性は産休や育休を取っている方が多いです。
休職...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 7年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
正社員個々のスキルがあまり高くないため、派遣スタッフに頼りきりである。
能力を認められた派遣スタッフはかなり頼りにされ労働時間が長くなりがちで...続きを読む(全237文字)