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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとても取りやすく、特に理由も聞かれない。
前日に申請しても有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社南陽
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南陽のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南陽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとても取りやすく、特に理由も聞かれない。
前日に申請しても有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートも重視できる続きを読む(全12文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはきちんと休めます。メリハリがあり良いのでは無いでしょうか?仕事もとても楽だと思います。人によってはこんだけの仕事でいいのかと思うくらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社側や上司が社員の仕事のバランスや休養など真剣に考えてくれるよい会社ですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。繁忙期はどうしても忙しいですが、いずれにせよ残業を強制されることは無く、時間については自分で管理しやすい環境です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎週、定期の休みを確実に取ることができ、生活リズムを整えやすい。ノルマを達成してしまえば素晴らしい環境だと思います。営業は完全個人主義の...続きを読む(全107文字)
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一般事務でしたが、残業、休日出勤はともにほぼゼロで、定時以外の拘束時間はほぼなく、ワークライフバランスの面から見るととても恵まれていました。
他部署も遅...続きを読む(全118文字)
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若手の社員などでも案外信頼が必要とされている仕事を任せてくれるのでやりがいはあります。けど体育会系の会社なので上からの圧力があります。けど給料は頑張った...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
収入がかなり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が濃いこと。
所属する支店によって賞与にかなり差があること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
独身者の住宅手当がとても手厚い。
新築の物件に月5,000円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供に関する手当が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属支店にもよると思うが、大抵の人がいい人で面倒見もいい印象。
よく飲みに誘ってくれるので、親しみやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
AIがどんなに台頭しても決して無くならない仕事だという点は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によって仕事量にかなり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く働きやすい雰囲気があったこと。
支店によっては若い社員が多く楽しく仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業事務の女性の方は長期間働いている人が多いので、働きやすい環境なのだと思う。産休を取得した後に、職場に復帰されている人もいる。営業事務でも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属された支店の業務が自分に合わないと感じたから。組織内における人間関係については良好で、特に問題はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的な上場企業と変わりなく、特に大きく目立つポイントがあるような感じではない。福利厚生による手厚さを求めるよりも、少しで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にありません
年功序列だと思いましたが、評価をしっかりとしてくれます。
また結果のみならず過程も重視して見てくれるので、その部分はとてもい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職ではない事務職の残業はほぼありません。
プライベートを大切にしたい人向けの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなしていれば定時で帰れますし、誰にも何も言われません。
有給も同様に、特に理由を問われる事はありませんでした。有給消化率何%...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
余裕を持って申請すれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は個人差が大きく、ほぼ定時で退勤できる人もいれば毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身で決めてしまえば定時で帰っても文句は言われない。(次の日以降で仕事量の調整を自身で行えれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ノー残業デーが決められており、基本遵守になるためプライベートの時間が確保できること
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みがとれるため予定が立てやすいです。休日出勤もないのでバランスがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が欲しい人にとっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休消化は年に18日は必ず取らなければならないので休みやすい環境でした。
残業時間は支店によってかわりますが、月45時間を超えないように調整...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もゴルフ、飲み会、何かしらのイベント
工事で誰かしらと顔を合わせている
プライベートと仕事の区別がつか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化はしやすかったと思う。しかし、社用携帯に電話がかかってくることも頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業は少なく、比較的ワークライフバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも取り入れ、直行直帰もある。職種ごと...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社南陽 |
|---|---|
| フリガナ | ナンヨウ |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 11億8100万円 |
| 従業員数 | 514人 |
| 売上高 | 365億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 篠崎 学 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番8号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 645万円 |
| 電話番号 | 092-472-7331 |
| URL | https://www.nanyo.co.jp/ |
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