フォーシーズンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
やはり、長い目で見ると体力的、生活的に厳しいと思いました。家族を持ち、家を建て、休日は家族で過ごす事を考えると転職しかありません。最初はなんと...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休みはアルバイトのシフトに左右されるため、事前にどこかに出かけるのに休みを確保するのは難しい。また、土日やクリスマス、特にお盆と年末年始は繁忙...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
グループの割引や保険などの福利厚生は充実しています。
社内の研修も定期的に行われており、情報共有や必要な知識を身につけられますし、店長として経...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

仕事は簡単で覚える事がないのでやりがい等は少ない。その支店近辺の地理に詳しくなるのは楽しい。いろんな場所に行くうちに美味しそうな店ななんかを新たに見つける...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

まず覚悟しておくべきなのは、拘束時間!
シフトせいですが、朝9時出勤で退社時間は9時頃です。
定時の5時にホール業務を終えると、そのあとは札作りなどの...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

入社後はビデオ研修を2週間程見たあと、isoの勉強会をし、1ヶ月はホールに出ることはありませゆん。
面接のときは そんな説明は一切なかったので正直なにそ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

エリア毎に売り上げ、売れる商品が違うのでそれに合わせた発注。シフト管理も大事です。上手く店を回すことができると大変充実した気持ちになります。基本的に一店舗...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

仕事は夜型で遅いと2時を回ることもありました。サービス業なので、時にはお客様からお叱りを受け、本部からも叱られます。アルバイトの不祥事も全て自分の責任にな...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 17年前
• 非正社員

管理職といっても、店舗の店長です。あたりまえですが、売上や粗利目標のノルマが厳しいです。不況もあったことから、客数もへり、かなり苦労した覚えがあります。
...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 17年前
• 非正社員
• 非正社員

本格的なフレンチ店のパン・ケーキを販売していました。
拡大基調だったので、店舗間の移動などかなり忙しかったものの、残業代支給や昇給はされませんでした。
...続きを読む(全189文字)