サニーマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
近年はインターネットやスマートフォンでのネットショッピングなど、オンラインでの商品購入が一般的になってきており、実店舗での買い物が減少している...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地域への貢献に力を入れている。地元の農家や生産者と取引を行い、地域の経済に貢献している。また、地域のイベントや取り組みに参加することも多く、地...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社の売りたい商品のゴリ押しはあるが、どう売場に活かすかを考えたり、販売計画を立てるのが好きな人間だったのでやりがいはおおいに感じられた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部門の業務量に大きく影響するが、所属していた部門は比較的有休を取得しやすい雰囲気だった。正社員の上司、アルバイトやパート関係なく繁忙期以外は好...続きを読む(全136文字)

【良い点】
高知県の中でいうと年収はかなりよい方だと思います。ボーナスもあり、今のところ満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は比較的とれる。事前に計画しておけば問題なし。ただアルバイトさんが急に休むことがあり、そんな時は社員が出ざるを得なかったりする
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
個人の裁量幅は比較的広く、やりたいと思ったことは出来る。続きを読む(全34文字)

【良い点】
育児休業は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に会社の従業員の年齢層が高く、一部古い考えの人がいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分で商品を売り込む。限られた売り場の中でどう商品を展開してお客様に見てもらえるかなどの計画が好きで、コミュニケーションにも苦がないのであれば...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価については所属長が行う。賞与については組合と妥結した平均額が大体貰えていると感じている。ただし業績によって上下がある。
昇給についてはあま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)