この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフやエリアリーダーはPC携帯し、休みの日でも常にPCを開いている。店舗スタッフも会社のスマホを配布されて...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニーの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）
ユニーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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2.2
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- ワークライフ
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2.6
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3.0
- 入社後のギャップ
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2.7
- 退職理由
-
2.2
ユニーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.5
- おすすめ度
-
3.0
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ユニーの 全ての評判・口コミ一覧
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76
件
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PPIHグループ参入後、人事制度も変わり、退職者が増加。個店経営や顧客最優先主義とは謳っているが、上層部が都合よく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ドン・キホーテには無い労働組合が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗には組合の分会長が在籍しているが、店舗の人数が減って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頑張って成果を出せば給与面に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPIHグループ参入後は、減給・降格するための評価制度に変わ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若い女性でも上司に気に入られれば、知識やスキル等が無くてもある程度のポジションが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にト...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品以外はドン・キホーテようなディスカウント化が進んでいる。
高齢化社会に向けた売場では無いので、必ずいつか躓くと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
小売業では珍しい優良企業であり、OJTや研修制度も充実しており、自分の成長にもつながると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
PP...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若いうちからいろんなことにチャレンジできる。逆を言えば誰も丁寧には教えてくれない。現場主義という名の丸投げに近い形なのでだいたいこの時点で潰さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは店舗によって大きく異なる。大型店などは人員もあり、比較的休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店は社員一名などザラで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも高く、魅力的ではある。一方長く続けるかどうかとなるとまた違った視点で判断しなければならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
合併したことにより、グループとしてのビジョン、方向性は明らかに明確となりそれに向かって進んでいっている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優しい方が多い
アットホームな雰囲気がある
合併により変化しつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも責任感の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ある程度の範囲で自分のやりたい事をチャレンジすることができ、それを容認してもらえる社風に変化している。チャレンジ精神が旺盛な人、変化することが...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔に比べ、圧倒的に若くして、店長、副店長に抜擢されるようになり、責任ある立場を任され、経験をつむことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は職位が上がり管理職になれば悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併して、以前に比べ明らかに福利厚生は悪くなった、親会社に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
週休二日の休みはしっかりとれる。年間１２０日の休日確保は大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって残業時間が異なる。やはり...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休はしっかり取得出来る。男性社員の育休も取得出来る制度がある。生鮮にも女性社員がいるので差別はほとんどない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やはりお客様に感謝されると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出物がどんどん増えて、お客様に向けての仕事に差し支えている。会議...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助はある。交通費も全額支給される。グループ保険などもしっかりある。そういう面では充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジョナリープログラムという教育プログラムで各目指すべきコースの責任者の指導のもと成長できる環境。また、売場担当者としての独自で学べるユニーカ...続きを読む(全128文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニーの 会社情報
| 会社名 | ユニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニー |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 22,507人 |
| 売上高 | 4624億2100万円 |
| 代表者 | 榊原健 |
| 本社所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
| 電話番号 | 0587-24-8111 |
| URL | https://www.uny.co.jp/corporate/ |
NOKIZAL ID: 1131012
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