この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くない。バディ制度で、先輩に教えてもらうだけ。店は常に忙しいため、着いていけなかったら心は折れると思う。続きを読む(全76文字)
コストコホールセールジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コストコホールセールジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコストコホールセールジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くない。バディ制度で、先輩に教えてもらうだけ。店は常に忙しいため、着いていけなかったら心は折れると思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初にビデオを見せてもらえる事以外はまったくないです。自由と言えばきこえがいいですが、見て覚えろ的なことなのでマ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職のテストが定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業務で得られるスキルはほとんどないが、自分で資材管理や在庫管理に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育体制は悪いと思いました。上司から言われることはバラバラだしどうすればいいのか聞くと最後まで周りに聞いてわからなかったらとかゆうくせに違っ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりとしているので、研修をしっかりとうければすぐにでも仕事を始められるレベルまでスキルアップできのはありがたい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
希望部署、役職へ募集が出ていればいつでも誰でも応募出来る。面接までは必ず受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無いに等しい。一緒に働く人によって当たり外れがある。優しい人なら丁寧に仕事を教えてもらえるけど、ひどい...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTで学びます。忙しい中、学ぶので、質問したくてもできないことが多々あります。質問しているだけでも、おしゃ...続きを読む(全105文字)
マニュアル化されており、小売業未経験でも働きやすい続きを読む(全25文字)
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【良い点】
とても忙しいお店なのでとても体力がつくと思います。また、接客スキルやトークスキルがとても向上します。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上肢に打診さえすれば、ある程度のことは自由にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの唯一の手段が社内公募し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしにくいと思います。資格も取れないし、キャリアアップのおすすめもしてくれないです。続きを読む(全77文字)
実力のある人は、昇格がすぐにあったりするなど、実力主義だと聞いた。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って教育体制は全く整ってません。見て学べ方式です。最低限のことだけ教えてもらえますが、自分から能動的に動か...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員として入社したからか、他の新人よりは手厚かった気がしますが、基本的にマニュアルがないのでその場その場で指示されたことをこなす事が多い...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには、自ら立候補する必要がある。自ら仕事を覚えていかないといけない。誰も教えてくれない続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があって積極的にトレーニングなど望めば時間をとってくれる。やる気がある人にはしっかり応えてくれる。年に1回面談をすることで個人の課題や...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも新人に対して、びっくりするほど教える気がない。自分だけでいいっていう人が多い。続きを読む(全63文字)
【イベントや選考を通して感じた】社内の公募制度があり、入社後に自身で応募することで、昇格や異動が叶うと聞きました。この制度を使用して実際にレジ部門から倉庫...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
募集があれば誰でも様々な部署にチャレンジする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで仕事を覚えることになるが、人によっ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もうそうかもしれませんが、どんな事も自分から聞いて学ばないといけない。教えてもらうのを待つような人は向い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分から立候補すればどれだけ若くても管理職になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならない限りはずっと同じ作業を永遠...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修らしい研修は受けた事は無かったが、
その代わり自分の希望する業務に携わる事ができた。
やりたい事に挑戦させて貰える。続きを読む(全66文字)
会社名 | コストコホールセールジャパン株式会社 |
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フリガナ | コストコホールセールジャパン |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 95億500万円 |
従業員数 | 8,700人 |
売上高 | 6600億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ケン・テリオ |
本社所在地 | 〒292-0007 千葉県木更津市瓜倉361番地(金田西2街区2画地) |
URL | https://www.costco.co.jp/store-finder/Kawasaki |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。