この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができる...続きを読む(全234文字)
株式会社平和堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
通信教育の制度など自己成長できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を受講するのは個人の自由のはずだが、受講する予...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署かけもちの方もおり、柔軟性がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署にはマニュアルがなくて、しっかり作ればもっと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発制度があり、通信教育が受けられる。これは大きなメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主任の裁量になりがちな点が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
青果部門では、毎日様々な野菜や果物を扱うため、それぞれの季節に合わせた商品の特徴や品質管理方法を学べます。これにより、食材に対する深い知識が...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
通信教育の制度があり、合格すれば補助もでるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年2回通信教育の応募があり、任意であ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内で通信教育が受講できるため資格試験には挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが他の業界ではまるで活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
周りが保守的な人が多いので、自分から手をあげたり積極的に動くことで評価をいただきやすい。将来的にバイヤーなら売り上げを上げることに注力したり...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
出張は頻繁にあり教育体制は充実してます
eラーニングも見ることが出来ますが、基本事務所のパソコンが混んでいるため見るのも簡単ではありません続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトでも人権教育のDVDを見たりする機会が設けられており、教育体制はしっかりしていたのかなと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員教育も、新入社員の研修が多くサポートも手厚く安心して仕事ができると思う。分からないことは、どんどん聞いた分教えてもらえるので良かった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトにスキルは必要なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングなるものがあるがバイトは誰1人していない。したら何かあるのかも?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
3年目に必ず主任試験を受けなければいけないです。そのため、若い方でも活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任試験を本人の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
資格をとった場合、一時金としてもらえました。月給が増えるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はさほど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同期との交流も盛んで、フォローアップ研修も定期的にあるので、孤立感はありません。
中堅になっても研修があるのでありがたい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは結構研修があります。
特に1年目、2年目は多いと思います。
同期も沢山いるので、色々と勉強にはなると思います。
研修制...続きを読む(全97文字)
きちんと新入社員で入ってから研修していただけるのはもちろん、役職が付きリーダーなどになってもその役職ごとに研修があるため昇格が怖くないと話していた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
接客などのスキルは上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ仕事をしているのでをスキルを身につけられている感じは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分次第です。わからない事はすぐトレーナーや、上司に聞いてスキルアップした方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自己育成、自主的に研修参加等が評価につながるのがわかりやすくそこを意識すれば給料の上がる方が目に見えてわかる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入社員の研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と店でのギャップで苦しむ新入社員は多い続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な主任の数が足りず、よっぽどな理由が無い限り、入社3年目で主任試験を自動的に受験させられるようになった。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育に関する制度や機会は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事(本部)の理想が高すぎて、本部と現場で解釈違いがあ...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社平和堂 |
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設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 116億1440万円 |
従業員数 | 4,834人 |
売上高 | 4254億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平松 正嗣 |
本社所在地 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町1番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 0749-23-3111 |
URL | https://www.heiwado.jp/ |
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