回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に良い売上を上げれば、部門責任者へとステップアップしていける。その後は、本部社員や店舗マネジメントなどさまざまなキャリアステップ用意され...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社平和堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に良い売上を上げれば、部門責任者へとステップアップしていける。その後は、本部社員や店舗マネジメントなどさまざまなキャリアステップ用意され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若い人らへの研修がしっかりしてたり、とにかくやる気のある子へのキャリアアップは早い
5年以内に主任になる事もある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
たまに本社の人がきて点数つけられる。それで星とかもらえるが、星がついたからといって給与には関係ない。あとたまにレジのタイム測られたりする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期研修はとてもためになり、モチベーションがあがる良い内容だった。同期のみんなが70人くらいいるので知り合いが増える。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人によりますがしっかりと教えてくれる人もいれば教えてくれない人もいるといった感じです。全ては人によります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの評価制度は形だけ存在しているが、実態として機能していない。私は7年程在籍していますが、業務量や責任の差、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ojtはしっかりしている方だと思います。中途の方でも新卒と同じ研修をしっかり受けられるのでそこは安心してください。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店長や支配人などの管理職になるか、バイヤーやトレーナー部などの専門性のあるキャリアに二極化されている。続きを読む(全57文字)
入社前通信教育をしてくれるので、初心者でも安心して入社できると思いました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
資格補助制度あります。事務系やアンガーマネジメントなど様々あり、60種ほどの中から選びます。基本的に7割補助などですが、資格によっては全額補...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の平和堂のスキルアップ制度は、従業員個人の自発的な学びの意欲を尊重する一方で、必ずしもその学びが会社全体の戦...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
生鮮食品売場を担当していたが、実技研修があったり、主任への昇格試験を受けたいと言ったら日程調整して協力してもらえたので、社内でのキャリアアッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
通信教育の制度など自己成長できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を受講するのは個人の自由のはずだが、受講する予...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署かけもちの方もおり、柔軟性がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署にはマニュアルがなくて、しっかり作ればもっと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発制度があり、通信教育が受けられる。これは大きなメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主任の裁量になりがちな点が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
青果部門では、毎日様々な野菜や果物を扱うため、それぞれの季節に合わせた商品の特徴や品質管理方法を学べます。これにより、食材に対する深い知識が...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
通信教育の制度があり、合格すれば補助もでるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年2回通信教育の応募があり、任意であ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内で通信教育が受講できるため資格試験には挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが他の業界ではまるで活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
周りが保守的な人が多いので、自分から手をあげたり積極的に動くことで評価をいただきやすい。将来的にバイヤーなら売り上げを上げることに注力したり...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
出張は頻繁にあり教育体制は充実してます
eラーニングも見ることが出来ますが、基本事務所のパソコンが混んでいるため見るのも簡単ではありません続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトでも人権教育のDVDを見たりする機会が設けられており、教育体制はしっかりしていたのかなと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員教育も、新入社員の研修が多くサポートも手厚く安心して仕事ができると思う。分からないことは、どんどん聞いた分教えてもらえるので良かった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトにスキルは必要なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングなるものがあるがバイトは誰1人していない。したら何かあるのかも?続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては車でも通勤しにくい場所にあるなと感じます。駅前で公共交通機関での通勤がしやすい店舗もあればそうでな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近では女性の管理職も増えてきたように感じる。
また、産休・育休の制度は整っている。特に育休は子が3歳になるまで休職可能である点は魅力的。
...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
完全シフト制のため、平日に休みが取得しやすいので閑散期に安く旅行ができたり、混雑していないことが多いのが良い。
また、出勤時間もある程度調整...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
平均年収は約600万円前後と、滋賀県内の小売業としては非常に高い水準で安定しています。賞与も年2回安定して支給され、住宅手当や家族手当などの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私が在職時から女性の管理職は積極的に増やしていっているように感じました。個人的な感覚ですが、女性と男性で同じくらいの評価の社員がいたら女性を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
正社員のみ受けられる連続休暇や退職金などがある。また、よほどのことをしない限り首にはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内制度は充実している方だと思う。入社してから年に1~数回の社内研修がある。また、半期に1度の資格取得の啓発など、社内制度は充実している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パートアルバイトを含めると大規模な社員数になるため、仕事の影響は大きく、無事プロジェクトを終えられた際の達成感はひとしおである。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本部勤務の場合、シフトは業務に支障がない範囲で自分で決められます。
有給や連続休暇も必ず取得しなければいけないのでワークライフバランスは高め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数回連休を取ることができて、そこで旅行に行かれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来ることが多かった...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業務ではお客様対応が含まれるので敬語で話すことが上手くなります。
ご年配のお客様から理不尽に怒られることがかなりの確率であるので怒りを抑え...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
XOJT以外にも研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局個人のスキルでカバーするところが大きいです。自分で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
真面目に働き積極的に声を上げればキャリアアップは可能。
セクハラやパワハラで降格する人もいるが、基本的に真面目に働いていればそれなりの地位ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度はあります
強制ではないのでやるかやらないかは自分次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でしか通用しない試験ばかりな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアアップの為の講習会や、原産地の農家さんを回られてもらったり、各地の同業他社を見に行く出張がある とても勉強になり多くのことを学ぶこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時は本社及び各部門ごとに
研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。新入社員は多くの基礎研修が設けているので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人や、中堅になろうというクラスの教育カリキュラムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮が給与面でも優遇されすぎる。売...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修が充実しており、教育体制はしっかりしている。しかし、異動で前の店でやっていなかった業務をやらされることもあり、そこでつまづくこともある。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
レジ部門での一応レジ技能に関するライセンスがあり、初級・中級・上級を取得していくことで資格手当を得ることが可能であること・
【気になること・...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
とにかくチャレンジをさせてくれる、権限譲位を掲げていてバイトでも社員並みの経験やスキルが磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社平和堂 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワドウ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 116億1440万円 |
| 従業員数 | 4,761人 |
| 売上高 | 4448億9800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平松 正嗣 |
| 本社所在地 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 0749-23-3111 |
| URL | https://www.heiwado.jp/company |
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