この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)
株式会社平和堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発制度があり、通信教育が受けられる。これは大きなメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主任の裁量になりがちな点があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
青果部門では、毎日様々な野菜や果物を扱うため、それぞれの季節に合わせた商品の特徴や品質管理方法を学べます。これにより、食材に対する深い知識が身...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
通信教育の制度があり、合格すれば補助もでるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年2回通信教育の応募があり、任意である...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内で通信教育が受講できるため資格試験には挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが他の業界ではまるで活か...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りが保守的な人が多いので、自分から手をあげたり積極的に動くことで評価をいただきやすい。将来的にバイヤーなら売り上げを上げることに注力したり、...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
出張は頻繁にあり教育体制は充実してます
eラーニングも見ることが出来ますが、基本事務所のパソコンが混んでいるため見るのも簡単ではありません続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトでも人権教育のDVDを見たりする機会が設けられており、教育体制はしっかりしていたのかなと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員教育も、新入社員の研修が多くサポートも手厚く安心して仕事ができると思う。分からないことは、どんどん聞いた分教えてもらえるので良かった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトにスキルは必要なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングなるものがあるがバイトは誰1人していない。したら何かあるのかも?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
3年目に必ず主任試験を受けなければいけないです。そのため、若い方でも活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任試験を本人の意...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立て...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
資格をとった場合、一時金としてもらえました。月給が増えるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はさほど多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同期との交流も盛んで、フォローアップ研修も定期的にあるので、孤立感はありません。
中堅になっても研修があるのでありがたい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは結構研修があります。
特に1年目、2年目は多いと思います。
同期も沢山いるので、色々と勉強にはなると思います。
研修制度...続きを読む(全97文字)
きちんと新入社員で入ってから研修していただけるのはもちろん、役職が付きリーダーなどになってもその役職ごとに研修があるため昇格が怖くないと話していた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
接客などのスキルは上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ仕事をしているのでをスキルを身につけられている感じはしない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分次第です。わからない事はすぐトレーナーや、上司に聞いてスキルアップした方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自己育成、自主的に研修参加等が評価につながるのがわかりやすくそこを意識すれば給料の上がる方が目に見えてわかる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入社員の研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と店でのギャップで苦しむ新入社員は多い続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な主任の数が足りず、よっぽどな理由が無い限り、入社3年目で主任試験を自動的に受験させられるようになった。
し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育に関する制度や機会は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事(本部)の理想が高すぎて、本部と現場で解釈違いがある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社既定の通信講座があるので、自身でスキルアップは目指せるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が合格しないと七割負担し...続きを読む(全103文字)
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年に数回本部に集められて研修があるが、本部のぬるい空気に慣れた人間と現場の人間では温度差が違うので意味を感じられない。
本部の人間がたまに現場に出た方がよ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売サービス業であるため、勤務体制はシフト制で、出勤は朝が早い
転勤が半年〜2年で店舗を移動するのでスパンが短い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地域密着型大手企業ということともあって、滋賀県では圧倒的に強く信頼されている会社であると思います。また連結子会社である丸善を吸収合併し、「フレ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手なのであいさつや規則はしっかりされていると思います。
申請すれば希望休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんによっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
非正社員は申請すれば希望休、有休は取れます。
非正社員であれば休日に関してはホワイトだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
妻子持ちの社員が単身赴任すると単身赴任手当が出る。また、月に一度帰省旅費が出るなど、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
店や主任によるが、土日両方は無理でも片方は休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁシフト制なので、シフトを作る時...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
それなりに貰える。人並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任にならないと、妻子を養えるほどの給料は貰えないと感じた。妻子を養ってい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
採用時の説明よりも待遇は良くなっている。会社に組合があるかどうかで待遇は大きく変わると実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任の当たり外れがある。嫌われると、なかなか上手く仕事ができない。係は主任に嫌われるとしんどい。
店や地域による。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単に向いていないため、休職を経て退職した。
在職中だと退職しようにも引き留められるので、なかなか辞めづらい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社から3年間は2〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取る...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最近は定期的に研修が組まれるようになった。
数値研修が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就く人を対象にした研修はあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時だけでなく定期的に研修があり、スキルアップのチャンスは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務が担当になるか希...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員研修は事務所に行って一時間のビデオを見て、社内の規則と防災意識について
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、結局は仕事を始める...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思ったほうがいいと思う。以前はかなりあったが、今はゼロに等しい。期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格取得を目指し、様々な講座やサポートがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がスキルアップするのにはちょっと難しい環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ビデオ等で業務について学習したりする機会がある。また定期的に面談があるので悩みがあれば相談などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社平和堂 |
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フリガナ | ヘイワドウ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 116億1440万円 |
従業員数 | 4,783人 |
売上高 | 4254億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平松正嗣 |
本社所在地 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町1番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 0749-23-3111 |
URL | https://www.heiwado.jp/ |
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