株式会社リクルート住まいカンパニー
株式会社リクルート住まいカンパニーの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数933件）。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社リクルート住まいカンパニーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リクルート住まいカンパニーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リクルート住まいカンパニーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月3日【良い点】
女性の管理職も多く、性別ではなくスキルで評価される風土があります
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に数字主義ではなく、取り組みも評...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月3日【良い点】
給与アップの目安が分かりやすく提示されます
【気になること・改善したほうがいい点】
一店舗の数字を完全に管理する一方、自分もプレーヤーとして活...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【良い点】
休みも取りやすく、残業も気になるほど多くはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス等の制度があるとより働きやすか...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【良い点】
面接の時のイメージそのままで、ギャップ...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【良い点】
契約社員でも目標設定と評価の体制がしっかりと作られており、仲間として向き合ってくれていると強く感じました。
目標設定はWILLCANMUSTの...続きを読む(全154文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【良い点】
ただ単に指示されたことをやるだけでは評価されない会社です。自分で考え創意工夫をしプラスαの価値を生み出せる人、挑戦を怖がらずに自身の成長を追い...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【良い点】
定期的にさまざまな研修が用意されており、上司に相談すれば勤務時間内に受講することができました。MOS対策等もあり、かなり充実していたと記憶して...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【良い点】
結婚に伴い家庭とのバランスを取るための退職でしたが、それがな...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性がいる部署は、その方のコントロール下にあるというか、仕事の進め方等も決められていて意見しづらい雰...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2026年5月16日【良い点】
従業員全体の熱量が高く、それがお互いにモチベートしてさらに意識が高まる環境だったように思う。ナレッジを共有しながら高め合える仕組みがあったり、...続きを読む(全174文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | 株式会社リクルート住まいカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | リクルートスマイカンパニー |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 2,269人 |
| 売上高 | 1100億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺野健 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-6835-2000 |
| URL | http://www.recruit-sumai.co.jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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