北川鉄工所の評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

会社の中の方は、皆さん人格的にすばらしい方が多かったです。
若いときにはいろいろ社会勉強にもなりました。
働きやすい会社だと思いますが、諸事情で退職し...続きを読む(全167文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。忙しい部署は平日残業、休日出勤が慢性化している。景気の悪いときが残業はなかったが非正規社員に辞めてもらった時期もあ...続きを読む(全175文字)

給与や賞与に不満な点はありません。田舎の会社なら高いほうだと思います。
同期の男性社員も、結婚して奥さんが専業主婦という家庭も多いです。
ハローワーク...続きを読む(全153文字)

面接で覚えていることは特にない。
しかし、面接会場まで敷地内で迷った時、
現場の方が丁寧に案内して下さった。
また、社内を歩いている時も、自分が見たどの...続きを読む(全157文字)

意見を汲んでくれる上司が多い。
新しい提案をすると、実行させてくれる。
失敗すると勿論叱られるが、責めれることはない。
叱咤激励の後、また新しいチャ...続きを読む(全171文字)

各事業部があり、それぞれの分野でそれなりに成功していると感じる。
その中で工機事業部はシェアがそれなりにとれているので、よほどのことがない限り潰れないだ...続きを読む(全176文字)

休暇制度については、平均より休みは多い、有給休暇付与も多いが、実際に使用は難しい。
労働時間については残業、休日出勤は部署による温度差があると思う。
...続きを読む(全176文字)

基本的に田舎の会社なだけに給料は低い。
また、昇給も年に1回数千円単位であり、役職がついてもさほどの手当ては得られず、課長職クラスになりようやく年収70...続きを読む(全153文字)

建設機械の営業で生コンクリートのプラントを販売するときに、客先の責任者の方への訪問から打ち合わせ価格交渉を行いライバルメーカーの製品でなく当社の製品を選ん...続きを読む(全194文字)

景気が良くなっているので、今後しばらくは利益が出るかもしれません。また、震災特需の影響もあり、数年ぶりに明るいムードとなっています。顧客の海外進出に合わせ...続きを読む(全184文字)

私は転職組なのですが、明らかに待遇が悪い。能力主義と謳いながらも評価は上司に気に入られるか否かで決まってしまう。評価されないため、新入社員とほとんど給与は...続きを読む(全187文字)

・社員同士の仲が良く職場間の垣根を越えた付き合いがあり非常に良い。営業、設計、組み立てが一緒になってする行事もありその後の仕事がとてもスムーズに行えたこと...続きを読む(全185文字)

研修は形ばかりのようなものが多く、実際に身になっているのか怪しい部分がある。
その他業務改善活動などの取り組みもあるが、やはり形ばかりで確実に実施、運営...続きを読む(全161文字)

給与、賞与ともにこの地域では高水準。リョービには負けていると思う。
昇進は年功序列。昇給は配属場所による。会社の稼ぎがしらは、工作機械であり、工作機械関...続きを読む(全188文字)

全体の業績により昇給や賞与が反映している感じはありました。
私自身、昇給は年に1000円から3000円と少ない感じでした。
その後、希望退職など募り、...続きを読む(全156文字)

5年在籍しました。
働きやすい会社で福利厚生もしっかりしています。
自体の変化に対応するためいろいろ取り組んでいましたがどうでしょうか?
どの企業も...続きを読む(全157文字)

年収は、初任給が高く設定されているので、毎年の上昇幅(ベースアップ)は非常に緩やかです。賞与に関しては、業績が良くなっても、「投資に費用が必要、先行きが不...続きを読む(全508文字)

仕事に関してやりがいを感じている方は少なかったと思います。
仕事が多い部署と、何をしているか分からない部署の差が激しく、
定時で帰れる部署は定時で帰れ...続きを読む(全421文字)

社宅は、社内で「サティアン」と呼ばれていました。
40年前の文化的な住宅です。
独身寮も築40年以上経過している建物で、余り
住み心地は良いものでは...続きを読む(全184文字)

公務員体質で、低賃金さえ我慢できるのであれば、チャレンジを求められない、言われた仕事だけやっていればいい、失敗しても、合言葉は「社長がそういわれるんだから...続きを読む(全747文字)

広島県出身の方が多い企業です。
関西出身の方の入社はお勧めできません。
職場では、普通に広島弁や備後弁が飛び交いますが、
大阪、和歌山、滋賀出身の先...続きを読む(全812文字)

事業の将来性は余り明るくない。
トップ層から、新事業の話がトップダウンで出てくるが、なかなか実現しない。
どちらかというと、国内競合他社は、技術力と品...続きを読む(全402文字)

OJTは、余り機能していない。
仕事に引継ぎがあることが珍しく、人員が欠けると新しく人員を補充するため、技術や技能が伝承されにくい。
技能職を育てる余...続きを読む(全384文字)

働いている方には、殆ど魅力を感じない。
ごく一部に、優秀だと感じる方がいるが、そういう方に限って、30歳前に退職されたりする。
全体的に会社が保守的で...続きを読む(全613文字)

女性の方にとっては働きやすい会社だと思います。
実際に、出産後は、30分遅れの出社と30分早い退社が認められており、多くの人が活用しています。
会社自...続きを読む(全216文字)