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内定者のアドバイス
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【内定後の企業のスタンス】内定後も就職活動を続けることをあらかじめ会社に言っていた。内定者懇談会は、きちんとうちの会社に来ることが決まっていないと参加の許可はできないと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】質問に対する答えの中身よりも、面接を通して筋の通ったことが言えているかが重要だと思う。通常の面接で聞かれるような基本的な質問事項は、あらかじめノートなどにまとめて、面接練習の際にスラスラと言えるようにしておくとよい。想定していない質問がきても、堂々と明るくハキハキ答えることができればよいと思う。突飛な質問はほとんどないと思うので、しっかり自己分析をして、あとは自信をもって面接に臨めば大丈夫だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】面接練習を何回もして、事前に想定していない質問がきても動じずに答えられるようにしたのがよかったと思う。また、1つの質問に対してダラダラと長く答えるのではなく、簡潔に2~3文で答えうようにしたのもよかったのではないかと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】どういう選考基準なのかイマイチわからなかった。面接の待ち時間に人事の人と話す機会があると思うが、その時の会話や話す雰囲気などが選考に多かれ少なかれ影響するかもしれないと考えたので、意識するようにしていた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定承諾後、就職活動はどうなっているか聞かれた。
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