福岡トヨタ自動車の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると業務量が増えるが、そこに対する給与が増えないので出世意欲が減っていると思う
基本的に、実務を経験して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
すごく透明化されていてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとる機会が多いのはいいのですが、仲間内で固ま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
通勤が大変な場所に住んでいたのですが、いろいろと手当がでるので、やはりそこは大企業ならではですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
今は車が売れているので業績はいいが、アフターセールス力が高いとは言えないため売れなくなった時にどうなるかは不明。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お客様に感謝される事が多い仕事ではあるため、そこにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によっては理不尽な要求を...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様都合で休日出勤が多々ある。これはどこの業界でも一緒だとは思います。基本土日が休めないので付き合いが悪い...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については一部に非常に傲慢な人がいる。自分の評価を上げるために部下を罵倒する人が未だにいる。このため現場の社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生はほかの会社と大差はなく、それを上手につかっている社員の話もあまり聞かない。よくも悪くもない。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は評価シートを使用するが、有名無実になっており上司の主観に基づいて評価される。波風たてずに忖度できれば無難...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和４０から５０年代のまま化石化した社内風土、決裁書類、伝票等などカルチャーショックで２０年近く経ちますが、到底な...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と実際は乖離しているので、
経営陣、人事部は現場をちゃんと把握した方が良い
労働環境は可もなく不可もなし続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みも、営業は電話出ろ、メール返せ、休みもプライベートもないので大変です。あと、何度も記入しましたが、最低賃金は守...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自転車を触るのだけでは無く、接客も好きなので入社しました。
入社後、仕事内容に特にギャップは感じませんでした続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額が少ないと思う。お小遣い程度にしかならない。ゼロの月ももちろんある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事はとても優しい雰囲気で、仲も良さそうなイメージ。
配属店舗も考慮してくれるとのことで期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
色々な事業部やプロジェクトに参加させてもらえる可能性がある点が良かったと思う。しっかり言葉にしていくことが大切。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗によるかもしれませんが、店舗によって雰囲気ややり方は全然違います。
成長具合も変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工具などは支給されますが内容が少なく、結局自分で工具を買い足していかないといけなくなります。ディーラーなので設備も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
扱う商材が個人的に興味があるものだったので商品知識等を学ぶのは苦にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育形態が確...続きを読む(全99文字)