西部ガス情報システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はさすが大手の関連会社のため、しっかりしている。福利厚生倶楽部に入っているのでいろいろとお得。それに最近、オフィスカジュアルを取り入れ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大手なだけあって、給料はいいです。残業手当もきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがあったのですが...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さと責任をとらない人と人によって業務範囲がかなり違うところです。
「あの人、役職がついているのに…」と、ど...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってではありますが、残業が多いです。きちんと残業手当は出るのですが、常に夜は遅いです。また、土日もトラブル...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になると、技術職としては主要なラインから外されることになるため、思い悩む社員もいる。
残業がつかないため、年収ベースでは以前の収入より下...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きな仕事を任されて失敗すればマイナス査定になる風潮があるので、自ら手を挙げてチャレンジする社員はあまりいない。
そういうことで、特にＰＭにな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいるにはいる。
ただし、既婚者や子供がいる女性従業員は管理職に抜擢されたということはあまり聞かない。...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働やパワハラによるメンタル不調者がとても多いことが気になります。それにより長期休職者が多いです。
会社全体で...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。お偉いさんの好き嫌いで数年ですごく差がつきます。仕事と責任を人に振るのが上手な...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、この会社は天皇とヒラメ管理職で構成されています。ヒラメでなければ出世できません。ヒラメ管理職とは目が上...続きを読む(全170文字)