エクストリンクの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては全体的に残業が多い環境でした。日によっては残業量が多く、定時で退社できる日は限られており、閉店後...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入るタイミングによります。新卒であれば一週間の研修がありその後現場に配属されます。中途採用であればいきなりお...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日数120日以上と聞いていたが実際のところ90日を割っていたと思う。元々休みの日を出勤でシフトが組まれているので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎月明確な評価制度があり数字に執着を持って実績を追える人であればすぐに昇進できるとおもいます。店長や主任クラスでもインセンティブを取れば月収1...続きを読む(全87文字)

【良い点】
成果がしっかり数字と給与・評価で返ってくるので、実力主義的に“自分で稼げる達成感”が強い」という点にあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良く役職が上がれば、多少スケジュールや出勤時間を調整しやすくなる」という点は“メリット”とされていますが、そ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業現場はまだまだ男性中心でキツイが、会社としては女性の活躍を積極的に推し、ポジションや出世は性別よりも実績次第で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
株式会社エクストリンクは、インセンティブがしっかりしている営業寄りの会社で、成果がそのまま給料に反映されやすく営業力が鍛えられる一方で、ワーク...続きを読む(全224文字)

【良い点】
達成すれば、毎月達成歩合がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
達成しなければ、給与加算されないサービス残業と休日...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全結果主義の社風。
数字で評価されるため、個人予算を達成すれば入社年月に関係なく、入社３ヶ月目でも主任になることもできる。...続きを読む(全297文字)