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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
熊本地所株式会社
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月末に売上ランキングの発表があり、上位に入り続ければ役員から気に入られる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日やることは変わらないの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子供の病気などでの急な休みは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はあるが、土日勤務をしないとかなり給料が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも勤務中のスタッフから引き継ぎ内容の確認で連絡が来る
繁忙期は仕事が終わらず休みの日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に未来はない
他の会社と比べても衰退傾向にある
社員数に見合わない業務量な為、事業縮小...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学歴に関わらず、営業成績や人望次第で昇格が早い人はかなり早い
仕事上での大きなトラブルを起こさず、営業成績さえ上げておけば役員から気に入られ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ここまでいい点が思い浮かばない会社も珍しいくらいにいい点がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもって誹謗中傷というのか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナス無しで収入は基本給+インセンティブなので繁忙期はそこそこ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎です。
むしろ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お部屋探しのお客さんと物件のオーナーの双方の要望を聞き契約がうまくまとまった時はすごくやりがいを感じる。
オーナー営業や管理業務、売買契約、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。残業代も出ないし、社員の得になるようなことは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気になることは、タイムカー...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ほんとに何もない。一年間はボーナスもない。毎回朝礼で顔合わせがあるのだが一週間に一人づつ辞めさせられていくイメージ。売り上げがすべての考え方...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年収は高くはありません。普通です。
エイブルネットワークのフランチャイズだからでしょうか。熊本の賃貸メインの不動産会社の中では、管理物件の数...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当たり前ですが役職で基本給が違います。ただその基本給が明確に全体に通知してあるため目指すところがわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不満の矛先が会社に向いているため、社員が団結しています。
入っては辞め、入っては辞め、たくさんの人と知り合えます。
次こそは下調べをして、し...続きを読む(全176文字)
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この会社に先はない。環境の悪さから有能な人材が流失しまくっている。故に成長するわけがない。社員みんなが転職考えている。今はエイブルの看板と今までの社員の...続きを読む(全125文字)
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社内教育が皆無。人に聞きまくるかやって間違えながら覚えるしかない。常に社員のみんなが次の仕事を探してハローワークのサイトを見ている。まわりもどんどん辞め...続きを読む(全208文字)
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新しい人を入れて、売り上げが悪ければ囲って仲間外れにして切り、また新しい人を入れるといった印象。実際私が入ったときも入れ替わりで1人辞められてました。な...続きを読む(全178文字)
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出産育児休暇などはまずありません。会長の考えで結婚したら依願退職届を書かせるというのは決まっているみたいです。格好にも変なこだわりがあるようで、髪を染め...続きを読む(全290文字)
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地方の支店は比較的早く終わるらしいが、都市部は平均2、3時間サービス残業。熊本地所にはタイムカードが存在しないため自動的にサービス残業となる。繁忙期は夜...続きを読む(全225文字)
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まずまともな社員教育などはない。トレーナー的な先輩が付くがその人次第である。聞いた話ではある人に付いたトレーナーはすぐに教えることをしなくなり、仕方なく...続きを読む(全167文字)
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他の不動産に比べると低めの設定。給料を上げたい場合は宅建主任者などの資格を取るか、役職を上げるしかない。募集には昇給ありとあるが、実際には上がることは無...続きを読む(全187文字)
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社内教育などは皆無。新人を育てるという考えは微塵もない。常に売上ノルマに追われ社内はピリピリしている。売り上げが芳しくない社内は営業を止められ、次の職を...続きを読む(全250文字)
| 会社名 | 熊本地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クマモトジショ |
| 設立日 | 1976年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 糸田健次 |
| 本社所在地 | 〒860-0862 熊本県熊本市中央区黒髪1丁目4番1号 |
| URL | https://www.kumamoto-j.com/ |
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