熊本地所のその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特にない。残業代も出ないし、社員の得になるようなことは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気になることは、タイムカード...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ほんとに何もない。一年間はボーナスもない。毎回朝礼で顔合わせがあるのだが一週間に一人づつ辞めさせられていくイメージ。売り上げがすべての考え方。...続きを読む(全502文字)

社長というか会長ですが、75歳位とかなりの高齢です。そのせいか全てこの人の鶴の一声で全て決まっていく所謂ワンマン企業。考えも古く昭和風の精神論(エイブル流...続きを読む(全217文字)

社内教育が皆無。人に聞きまくるかやって間違えながら覚えるしかない。常に社員のみんなが次の仕事を探してハローワークのサイトを見ている。まわりもどんどん辞めさ...続きを読む(全208文字)

新しい人を入れて、売り上げが悪ければ囲って仲間外れにして切り、また新しい人を入れるといった印象。実際私が入ったときも入れ替わりで1人辞められてました。なの...続きを読む(全178文字)

出産育児休暇などはまずありません。会長の考えで結婚したら依願退職届を書かせるというのは決まっているみたいです。格好にも変なこだわりがあるようで、髪を染めた...続きを読む(全290文字)

地方の支店は比較的早く終わるらしいが、都市部は平均2、3時間サービス残業。熊本地所にはタイムカードが存在しないため自動的にサービス残業となる。繁忙期は夜中...続きを読む(全225文字)

まずまともな社員教育などはない。トレーナー的な先輩が付くがその人次第である。聞いた話ではある人に付いたトレーナーはすぐに教えることをしなくなり、仕方なく周...続きを読む(全167文字)

他の不動産に比べると低めの設定。給料を上げたい場合は宅建主任者などの資格を取るか、役職を上げるしかない。募集には昇給ありとあるが、実際には上がることは無い...続きを読む(全187文字)

社内教育などは皆無。新人を育てるという考えは微塵もない。常に売上ノルマに追われ社内はピリピリしている。売り上げが芳しくない社内は営業を止められ、次の職を探...続きを読む(全250文字)