在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
残業は、推奨をしていないので
時間通りに帰社出来ます。(繁忙期以外)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人メールに連絡事項が、頻繁にあ...続きを読む(全112文字)
株式会社TASAKI 報酬UP
株式会社TASAKIの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数247件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社TASAKIの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社TASAKIの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社TASAKIの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
残業は、推奨をしていないので
時間通りに帰社出来ます。(繁忙期以外)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人メールに連絡事項が、頻繁にあ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
予算が、クリアをしなくても
他の業務や顧客へ高額を売る事により、
評価は、さほど下げられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
女性は出世のチャンスあり
上とのコミュニケーションが取れる方は出世しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちたい人は、仕事に...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
向いている人は向いている。
向いてない人はとことん向いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが休みでないほど、追い込まれる続きを読む(全75文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
DCがある。
マッチング拠出もあり。
マッチング拠出はした方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任しても手当がない続きを読む(全73文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
家庭の事情でやむなく退職したが、いつでも戻って来れるよう配慮してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
仕事一辺倒になる
【気になること・改善したほうがいい点】
動員のため休みの日も仕事するハメになる続きを読む(全54文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
商品の品質が良いので、自信を持ってお勧めできる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない続きを読む(全59文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
管理職になってしまうと、休みの日も出社したり、日々の業務も忙しく、身を粉して働く日々が待っている。
やりがい搾取で、疲弊していく
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
インバウンド需要が続く限りブランドは安泰といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内需要は年々下がっている。続きを読む(全66文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人数が多く、緊張した
緊張感あり
綺麗な人が多い
笑顔でいること
面接官に圧倒されてしまいそうになったが、笑顔でいることを意識した
とにかく口角を上げることを意識していました。
とても優しい方です。
笑顔でいることを意識した。
会話重視で穏やかだった。
笑顔を意識
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(電気、電子、機械)
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会社名 | 株式会社TASAKI |
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本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3番地2 |
電話番号 | 078-302-3321 |
URL | http://www.tasaki.co.jp/ |
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