ジャパンレントオールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
内勤に関しては女性の管理職の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は内勤の方が多いので、現場で女性を見掛けることは少...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若い管理職の方が多かったので、比較的実力主義なんだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな環境下なので、中間管理...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員が多いので女性でキャリアを作るのは実績がないため正直難しいと思います。しかし会社自体は実力主義なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
イベント業界としては大手ですしレンタル業もやっているのでなくなる事のない業種だと思います。若手でも積極的に取り組めば大きな現場も任せていただけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々なイベントの現場に出られるので色んな魅力を感じることが出来ます。色々と違う現場があるので得られる知識も様々です続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般的な
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言うと現場に出て覚えろと言った感じなので丁寧な説明がある訳ではありません。現場では...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事をしっかりとこなし結果を出せばその分はしっかりと評価されるのでステップアップが可能だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員間はみんな仲が良く、他県の社員さんともコミュニケーションが取れるので会社全体の雰囲気はいいと感じました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてはいましたがやはり仕事の拘束時間は圧倒的に長いです。現場待機もあるので持て余したりはしますが離れることも出来...続きを読む(全94文字)

【良い点】
イベントのハイシーズンは物流が稼働しっぱなしで忙しいですが、自分の会社の備品を実際イベントなどで見ると誇らしく感じました。何処にどういう物が運...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。車移動がほとんどで1日の8割近くが移動。
人員も常に不足していて休日出勤も必須になってしま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
契約社員として入社した。社員によるフォローはしっかりしている。月一土曜日出勤もあるが、有給消化で休める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全327文字)

【良い点】
引き延ばしなど、止めることなかった。今後どうしていくのか等、何かしらの事情が重なることを伝えることで考慮してくれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
本社の方は退職するまでの間面談をしてくれたり、相談に乗ってくれた。
退職したあとも気にかけてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
私自身のスキルがなかったのかもしれないが引き留めなどはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見優秀な社員が多いように見...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対象顧客が中小や零細建設会社であるため、気性が激しい人が多く対応していると精神が摩耗する。面接時にもこのことは説明...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業担当として顧客を持つのでコミュニケーションと対人能力は身についた。
提案型の営業の為、押し売りではなくニーズを聞き出した上での制約となるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料や社内の雰囲気、社員の人当たりは良いため、特段の理由がない限りは退職は考えづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部株主のマー...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業所や地域によっては、災害特需などで自分の成果に関わらず、ボーナスに反映される事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は突然言...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身内ノリがひどく良く言えば仲良く楽に仕事が出来る環境だが成長出来る環境や競争もなくキャリア展望も持てないため退職し...続きを読む(全195文字)