ジャパンレントオールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
内勤に関しては女性の管理職の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は内勤の方が多いので、現場で女性を見掛けることは少...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若い管理職の方が多かったので、比較的実力主義なんだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな環境下なので、中間管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員間はみんな仲が良く、他県の社員さんともコミュニケーションが取れるので会社全体の雰囲気はいいと感じました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員が多いので女性でキャリアを作るのは実績がないため正直難しいと思います。しかし会社自体は実力主義なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
イベント業界としては大手ですしレンタル業もやっているのでなくなる事のない業種だと思います。若手でも積極的に取り組めば大きな現場も任せていただけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々なイベントの現場に出られるので色んな魅力を感じることが出来ます。色々と違う現場があるので得られる知識も様々です続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般的な
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言うと現場に出て覚えろと言った感じなので丁寧な説明がある訳ではありません。現場では...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事をしっかりとこなし結果を出せばその分はしっかりと評価されるのでステップアップが可能だと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない事が退職理由です。
シフト制で月に平均6か7日ぐらいしか休日はありませんでした。もう少し休日が多か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
イベントのハイシーズンは物流が稼働しっぱなしで忙しいですが、自分の会社の備品を実際イベントなどで見ると誇らしく感じました。何処にどういう物が運...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車移動が多いとは聞いていたが想像を絶する。人によって基準は違うと思うが月に何万キロも走るのはおかしいとおもう。
移...続きを読む(全128文字)

【良い点】
1年間OJT研修がありとても学びやすい環境作りがされています。
実際に先輩社員に同行することで現場での業務内容、専門的なPC設定、ネットワーク...続きを読む(全280文字)

【良い点】
会社の斡旋している不動産会社の紹介で社宅を借りられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が現場丸投げのため、入社当時も戸惑いま...続きを読む(全514文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の担当するお客様が固定的になっている。
収入のほとんどがパッケージソフトの保守料、利...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業である以上、お客様が来店される日は休憩がそこまでしっかりは取れない。だがそれは仕方ないと割り切るべき。だけど...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の割に離職者が多い。毎月3人程退職している。30〜40代が全体的に少ない。社員の定着率向上に力を入れた方が良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商社と言えど、レンタルや請負工事など様々なビジネス形態があること。
社員の人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年1で面談があるところがとても良かったと思う
先輩との距離も近くてはなしやすい。
研修内容もみっちりと隅々まで教えて下さり、憧れの仕事だけあっ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
会社の規模、東証１部上場、広告など
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道発祥の上場企業であり、一族経営のため、一般社員の給与水準は想...続きを読む(全147文字)