研精堂印刷のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分がいた当時、休日出勤の際は確か15時45分位まで仕事すると平日より2割増しという原則に基づいて代休取得が可能だった。
これってあるようでなかなかな...続きを読む(全174文字)

私の在職していた当時の話ですが、秋から3月までのハイタイム(繁忙期)は7割がbenesseの仕事。かなり長時間の残業をしていて、極端な例ですが200時間...続きを読む(全162文字)

創業者と、その前年の後継予定者(息子)の相次ぐ死去で東京支社にまで派閥争いの波が押し寄せて、そのあおりでバタバタ。
取引先からハントされて退職。
退...続きを読む(全200文字)

紙媒体の方は、伸びしろが少なく大手お得意様に依存していたため業績も下降ぎみでした。
会社として特に強みもなかったので、社員としては危機感がありました。...続きを読む(全165文字)

給料は最初だけ上がるがそのあと上がりにくく、評価が低ければ基本給が下がることもある。賞与は大体二ヶ月分で、パートは寸志でした。業績は下降気味だったのでボ...続きを読む(全267文字)

人間関係が主です 今はその人はいませんが
他の退職した人も人間関係で退職した人が多いと思います
基本的にトップの力が強い会社です
だからこそ今のよ...続きを読む(全157文字)

チームで機会を担当するので、ベテランの方達から手取り足とり丁寧に教えて下さいます。
そして、自分がやりがいを感じた時は全くわからなかったことが一つ一つ...続きを読む(全186文字)

企画など若い人の意見や企画を柔軟に取り入れていただける。
男女問わず、経営計画の発表の場で意見を述べる機会を与えてくれる。
社内の雰囲気を良くするす...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間で価値の高いとされるスキルは身につかない。
強いて言うなら、担当部署の責任者になった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。また、キャリアチャレンジ制度がしっかり機能しており、若いうちから社員がやりたい仕事にトライできる環境づくりに努めて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社3年で印刷営業に関する資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には習うより慣れろ、背中を見て育てるという風潮...続きを読む(全102文字)