河野電気の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・人事評価制度がしっかりとある。
・自身の働きなどにもよるが県内の同業他社と比較して年収が高い。
・各種役職での手当以外に現場管理の担当者(...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お客さんとの関わりを大事にしており、既存のお客さんを大事にする傾向はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が協力し合おうと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
すでに電気工事に関しては大分県内でもトップクラスの会社である。
また今後に関しては総合設備業を目指すということで、事業規模をさらに拡大すると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年社員の人数が増えてきたり、事業規模の拡大を目指し始めたことがきっかけで技術の継承について問題意識が高くなってきた。
【気になること・改善...続きを読む(全290文字)

【良い点】
事務職、現場作業(工事職)は休みを取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理(工務職)については、完全に現場に左右され...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社当時と比較して働き方改革によってかなり優遇されてきている。
・残業代なし→時間外手当あり
・電話は個人携帯→社用携帯を支給
・資格試験の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
事務職に限って言えば、女性社員の働きやすさは県内の同業他社でも比較的に良い方だと思う。
産休や育休などの制度もあり、男性の取得例もある。
時...続きを読む(全397文字)

【良い点】
現場管理(工務職)は様々なことが経験でき、電気工事の以外にも案件によっては管工事や空調設備、土木工事などの知識が増えるため、キャリアアップを...続きを読む(全551文字)

【良い点】
新入社員への研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目、3年目研修とあるが、内容が薄くやる意味が無い。やった気になってる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分は作業が好きではないのでなんとも言えないが、作業が好きな方はすごく向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人仕事な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
・2年に1度、海外の社員旅行がある。毎月積み立てはあるが、旅行代金を全額個人負担する訳ではなく、会社も負担してくれるので、個人で旅行するより...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。有給は取りやすいが、取得する際に理由を聞かれるため、取るのが億劫に感じる時はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助やグループ会社のホテルを保養所扱いで利用できたりします。幅広い分野に関わっているからか、その辺りは手厚いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってる
福利厚生に近いが飲み代は基本会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
冗談抜きで飲み代を削れば利益率が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
母体が髙島屋ということもあり、一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに具体的な説明などがないため、一部...続きを読む(全196文字)