加和太建設の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
施工部に関しては配属された現場によってプライベート時間の確保は左右されます。明らかに人手不足の現場や一人現場等はな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
携帯代支給(会社が指定したプランで契約の為７GB、家族分の契約も可)、社用携帯支給、社有車支給、ガソリンカード支給、資格に合格すれば受験費用、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
20代の社員が多いのもあり、比較的風通しのよい会社。上下関係も緩くはないが厳しくもない躊躇なくに相談ができる環境。管理職や社長とも意見交換でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
建設会社でありながら、多岐に渡る事業を行っているので色々なことにチャレンジできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の分か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若いことや、異業種からの転職者も多いため、中途入社でも会社に溶け込みやすい環境だったのは予想外。考え方もフレッシュで前向きな社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
有給を消化しやすい環境である（若手は）
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などに有給を取れと指示が出るが、如何せん指示した本人は休ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
すごく建設会社らしからぬ事業を運営していたりととても魅力的に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく活気があり全体が仲の良い会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な現場が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に手が回っていないのか。面倒が見れない機会が多い。
みな会社として...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内に働き方改革の検討委員会などが設けられており、積極的に時代に融合していこうという努力は見て取ることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社した人は志が高く、しかもだいたい最終面接で社長に持ち上げられたまま入ってく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性比率が高く、約40％を女性が占めています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定企業」にも選定されています。産休はもちろん、育児休暇をとる人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ブランディングが成功し、地元での知名度が高いので、事業の成長性はあると思います。多数の事業に手を出してきたので、今後は選択と集中次第で大きく結...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員は、本当によく頑張っている。
年に１回、社員全員がその１年の活動内容や振り返りとしての論文を提出しているが、内容をみていると、それぞれの苦...続きを読む(全205文字)

【良い点】
多くの事業を手掛けていて、新規事業の公募もあるため、チャレンジする環境はあり、入ってみて合わなければ、違う部門に異動することも可能。
社内アカ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時短勤務、振替休暇、1時間から取得できる有給休暇と制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事、業務量に比べて社員...続きを読む(全328文字)

【良い点】
入社理由は、地方ゼネコンという業種なのにもかかわらず、自社で商業施設を運営して、スープ屋をやっている（当時）という奇抜さに惹かれたことです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プライベートの携帯代を、会社で負担してくれる制度が特徴的だと思います。しかも、本人の分だけでなく、家族（別居も含む）の分まで負担してくれる制度...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今年度から、新しい人事制度になり、ほぼすべての社員の年収が十数％アップしました。
新しいことにチャレンジし続けている会社なので、楽はできません...続きを読む(全192文字)

【良い点】
運営している施設・設備の社員割引があるので、一般の人に比べて安く利用できたり、場所によっては無料で利用できます。
また私用で使う携帯電話の料金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の思うように、やすみはとれませんが、担当案件がおわったら、まとめて長期でとれるので、そこはとてもいいとおもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の監督も募集し、当時数多くいました。
ただ、長続きしなかった。やはり、施工管理だけでなく、
職人のやる作業もやらなくてはいけなかったので、...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスなど考えてはいけない。もともと忙しく他社では細分化されている仕事でも自分がしなくてはいけないため、仕事量は多い。もちろん、会社が利益を...続きを読む(全179文字)

スキルを身に付けたければ、自分でもがくしかない。(ホームページの動画参照、何度もやめたいと思ったと言っている)OJTや研修、上司からの助言など待っていても...続きを読む(全162文字)

会社には、報告、連絡、相談の中でも相談できる人材がいない。正確には相談しても上司は相談に対応しない。そのため相談できる人間を探すのに苦労する。ただ、部署に...続きを読む(全154文字)

親族経営で部長に決済権限がなく、上層部と予算について月一するため、些細なことで延々説教。どの部署も自分本位の人物の集団。予算のある現場では残業代が出るが、...続きを読む(全197文字)