この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はとことん良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する時間が無い
早く結婚して家族に使ってもらうしか使い道がない
結婚...続きを読む(全99文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はとことん良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する時間が無い
早く結婚して家族に使ってもらうしか使い道がない
結婚...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助やグループ会社の割引利用など規模が大きな会社によくある福利厚生に加えて子供が生まれると一時金として100万円支給されるなど他社ではあま...続きを読む(全171文字)
社宅制度とかもあるのでその辺はしっかりしてると思います。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
住宅補助や確定拠出年金もあり、福利厚生はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を無償にすればさらに魅力は上がるかと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一人暮らしであれば、入社年次に合わせた割合で家賃補助が出るほか、自社施工の住宅購入時にも補助がでる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助が各種手当が充実している。自社ブランドの新築マンションを割引価格で購入できる。ダイワロイネットホテルの割引予約も可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当や、宅建等の資格手当、マイカー手当などがあり、社員に子供が生まれると1人あたり100万円の祝い金がもらえるなど、様々な面で手厚い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子供が産まれると手当が貰えるので、金銭面で困ることはなさそうであった。
ボーナスが多く、さらにそのような手当があるのはこの会社の最大の強みなの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良いの一言です。
マイカー手当や全国の系列ホテルを安く利用できたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や上司によりますが新...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社宅や住宅手当がしっかりありますので、生活面は安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤不便の地方でも、設計職の人は車通勤も禁止...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家賃補助は充実してる。
借り上げ社宅に住め築年数も新しいのでとても住み心地がいい。
持株会もあり、退職後安心出来る制度が多い
【気になること...続きを読む(全94文字)
社宅や住宅手当等住まいに関する制度は手厚い。他は一般的な福利厚生が整っているため不自由はない続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ハウスメーカーということもあり、住宅補助は多め。若手のうちだと7割くらいは補助が出るから地方に住めば1万円台で住むことも可能になる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家賃補助制度がしっかりしており、若手時代でも家賃の心配をすることがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツクラブやホームセ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ハウスメーカーだけあって、社宅扱いできれいな物件に安く(もしくは無料?)で住むことができたのはよかった。
確か持ち家制度もあって、住宅購入者に...続きを読む(全181文字)
福利厚生は良いと思うが、労働環境に関しては配属先によって大きく異なるのだろうなと思う。続きを読む(全43文字)
大手なだけあって福利厚生は整っていると思う。環境としては仕事熱心で、時間を惜しまない人が多いそう。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
福利厚生は大手だけあってかなり手厚くなっています。住宅手当、出産手当100万円、マイカー手当、ガソリン代支給、確定拠出年金など、とても充実して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内制度は充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正規社員とで働く内容は同質だと感じていましたが、待遇面に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時あった系列ホテルは安く泊まれたし、
リゾート地にあってまあまあ良かった。
そのくらいしか印象にない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
大手企業かつ上場企業ということもあり良い続きを読む(全20文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にしっかりしていると思う。住宅補償は賃貸は勿論、一戸建て購入への補助もある。また、子供ができた時に臨時の給与支給があったりするた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。
借り上げ社宅はありがたい。提携のビジネスホテルも格安で宿泊可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の各...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、非常に充実していた。
社員が長く続けやすい制度が多く取られていたと思う。
借上社宅制度は、自社物件に負担が少なく住めるため良...続きを読む(全189文字)
マイカー手当や住宅手当なども出るので助かる続きを読む(全21文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によってはすごくホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙のため胃に穴が開き大腸炎に発展、入院の為
入院してまで仕事をする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長しかしていない会社
グループの拡大、運営の見切りの速さはとても良いと感じます。
失敗することに対するリスクより成功に繋げるプロセスへの変換...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完工前には他の現場の図面やら予算組
達成感などは一切ない
酷い時は年末年始も休みはなくとにかく仕事
終電帰宅、始発...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業が多角化しているところ。
m&aも積極的に行っている。
今は国内の売り上げ比率が高いが今後、国内と海外の売り上げ比率を半々にする。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与 年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。