姫路医療生活協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職した理由は給与が不足していたこと。パートとしてはいい給与だったが、正社員になれなかったので、退職。正社員への門戸は広くないが、上司に好かれ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今はコロナで行っていないが、毎年社員旅行があり、それが楽しみでした。コースが何通りがあって、希望のコースが選べる。韓国旅行もあった。コースによ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
病院が中心なので、医療に強みがあります。看護師のレベルも高いです。研修制度も充実しており、働きやすいです。姫路では最強ではないでしょうか。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
パートさんや平の社員さんは優しい人が多かった印象です。看護師の皆さんも病院勤務や施設勤務の看護師さんと違って穏やかな印象です。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員になれば福利厚生も良くて給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトでは時給もそんなに高いわけではないので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育や研修制度新しい制度に対する勉強会は豊富です。これはトップがケアマネージャー資格があるから重点を置いているが、ヘルパーステーションなどの他...続きを読む(全217文字)

【良い点】
展開している事業の数は多いです。色んな仕事内容がありますが、特養とかの施設はありません。これから介護が必要な人の数は増えるため需要は高まるので...続きを読む(全338文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育する体制がなく、施設次第で職員の能力に差があります。職員研修と称して色んなプログラムを一つ選んで受け...続きを読む(全122文字)

休日出勤が多く、生協祭?かなんかよくわからないものにも強制参加を強いられる。
契約にないしごと(理学療法士なのに利用者さん送迎等)を強いられ、そのために...続きを読む(全319文字)

介護部門で、在宅の仕事をしていますが、
休日出勤はそれほどなく、
年末年始は休めると聞いて入職しました。
しかし、
実際は月2回は休日出勤、
年...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、産休・育休への理解はあったと思います。実際、育休中の方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性に優しい制度がある
配達というだけで、男性の方が体格が良く筋肉もあるので有利ですが、比較的女性の方もできない仕事ではない
【気になること・...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい雰囲気があります。利用される方はほとんどいませんが生理休暇などの制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
責任のあるポジションを任されている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の重い物は男性が運ばなければいけない雰囲気があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性のパートさんやアルバイターが多い印象でした。女性でも店長をしてる方もいて、問題なく上の役職に就くことができると思います
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはり休みやすさが1番あると思う
事務職を続けていて、結婚をして子育てをする世代には非常にあっている
育休産休はとりやすいし、その後戻ってキャ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのがす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も役職ある方が増えてきて、男女関係なく活躍できる。育休制度も取得率が高く結婚、妊娠、出産してからも働きやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休業はとりやすいと思います。小学校４年生まで時短勤務もできます。残業も制限する事ができます。学童保育の延長の補助もあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)