ティティエヌコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人に責任を押し付けられるような社風で助け合いの精神は感じられなかった。残業も多く職員もどんどん退職していく...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の改善が期待できない為退職しました。また、その年その年で勤務する曜日が変わることについても事前に説明はあ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな職場なので見積一つを作るのにも複数の見にくいExcel資料を確認する必要がありました。また、それらのデ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は殆どありません。秘密主義の会社なので自分の関わる部署での不正に関しても顛末は知らされません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも電話が掛かってきます。登録外の個人の電話から掛かってきたりし、個人情報の管理も杜撰だと感じました。ま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
副業はしてる人もいた。
有給は比較的取りやすい環境だったと思うが部署によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐輪場代は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自分がいた場所は比較的仲が良く、いじめなどもなかったので人間関係は良好だった。他部署とも仲良くさせてもらっていた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
もっと営業に力を入れていけば、売り上げも上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。和室が減っているので畳も売れないが、そ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は期待しないほうがいい。専門的な知識がかなり必要になるが、自分で覚えてください感がすごい。分からなければ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人間関係は良かったほうかもしれないが、場所によっては良くない話もあったりしたので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これと言って良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)

【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)