ノアインドアステージの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
事業を成長させるにはどうしたらいいかを、朝礼などの機会でみんなが考える時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、水素水の販...続きを読む(全244文字)

【良い点】
朝礼や時間外勤務の勤務が無賃金であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無賃金になる昼のティッシュ配り活動に行くのも強制、朝礼や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自己啓発セミナーや研修がかなり整備されており、自身の成長を実感しながら仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全168文字)

【良い点】『テニスを通じたコミュニケーション』を第一に考えているので、ただテニスを教えているだけではできない成長があるのではないだろうか。悩んだり苦しん...続きを読む(全277文字)

学生アルバイトで、卒業が近づいたので退職しました。会社の中では、コーチという職業の将来性や年齢によって続けることが難しそうという理由から退職する方が多か...続きを読む(全179文字)

コーチ、フロント共に土日がかきいれどきなので、子供を産んでも復帰することは難しいと感じます。
中には子供をどちらかの実家に預けたりする方もいるようです...続きを読む(全152文字)

スタッフが皆若く、好きなテニスに関わっているからかイキイキとしています。個人個人に割り振られた仕事をこなすのは勿論ですが、その進捗をお互いに確認し合い、...続きを読む(全170文字)

研修は階級が上がる程多くなるというイメージです。内部で行うものもあれば外部で行うものも多く、外部のものはマネジメント系と啓発系のものが多いと感じました。...続きを読む(全188文字)

レッスンとは別に、数字の報告をしたりガットを張るなどやらなければならないことがあるので、時には休日出勤をしなければならないこともある。また、誰かがレッス...続きを読む(全155文字)

社員主導でスタッフ皆に関っていこうという意識が強い。人間としてそりの合う会わないはもちろんあるが、社員→社員、社員→アルバイトの関わりを強め、お互いを信...続きを読む(全153文字)

人間関係が良くて楽しくはたきやすい職場でした。やむをえない事情があって退職。コーチあがりの支配人には納得いかないことも多かったけれど基本的にはみんな良い...続きを読む(全155文字)

研修を通じて、球出し技術の向上などが見込める。マナー研修などもあり、非常に研修には力を入れている印象がある。これらで身についたスキルは、業界問わずどこで...続きを読む(全160文字)

学生時代アルバイトでフロントをしていました。就職活動の為退職しました。社員の方はいい人でした。自分の知る限り、社員の方でも、結構退職する方は多かったよう...続きを読む(全155文字)

お客様の信用を得ることができると、とても仕事が面白くなっていきます。個人的には、テニス未経験の方の心をつかみ、入会につなげられたときがとてもうれしかった...続きを読む(全151文字)

昇進の基準ははっきりしており、年齢や学歴に関係なく成績がよければどんな人にもチャンスのある環境です。ただ、ある程度のポジションまでは給与にほとんど差がな...続きを読む(全160文字)

ノアでは、月に一回環境整備という掃除を徹底し、社長が整備状況を確認する日を設定しています。
その中で、直前に掃除をするという訳ではなく、毎日の掃除を細...続きを読む(全182文字)