この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育、新人育成には力を入れていると感じた。全国に何施設もあるので、施設によって差はあるのかもしれない。外部のマナー講師をお願いしていて、社員の...続きを読む(全188文字)
ノアインドアステージ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノアインドアステージ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にノアインドアステージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育、新人育成には力を入れていると感じた。全国に何施設もあるので、施設によって差はあるのかもしれない。外部のマナー講師をお願いしていて、社員の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修が社内社外様々あり、コーチ職でも、フロント職でもやる気があり都合がつけられらば参加できます。
やる気に満ち溢れている人には良いと思います。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
色々な研修に積極的に参加させてくれるような体制なので普段の仕事では身につかないようなことを学ぶことができます。
実務面でも先輩社員の方もとこと...続きを読む(全177文字)
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研修は階級が上がる程多くなるというイメージです。内部で行うものもあれば外部で行うものも多く、外部のものはマネジメント系と啓発系のものが多いと感じました。社...続きを読む(全188文字)
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研修を通じて、球出し技術の向上などが見込める。マナー研修などもあり、非常に研修には力を入れている印象がある。これらで身についたスキルは、業界問わずどこでも...続きを読む(全160文字)
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中小企業向けに実施されている研修に参加することがありました。その研修に行っておかないと、昇進できないといううわさがありました。その研修は仕事をやっていくう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大前提としてテニスが好きな人が入社しているはずなので、そのテニスにかかわれているということがやりがいになるケースが多いとおもいます。かなり少な...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
レッスンに関しては、非常にやりがいを感じた。テニスを通じてお客様との関係を深めることができたと感じている。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取るためには代理のコーチを立てねばならず、自分がメインで入っている場合は代理を探すのが難しい。
同じように休...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
サービス業、シフト勤務なので、家庭を持っているとワークライフバランスがとりにくいが、独身自体は平日休みがあったり、お昼からの出勤があったり、ワ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
テニススクール業界では一番良いと思う。頑張りに対する評価や、やる気のある人に対してはチャレンジをどんどんさせてもらうことができる雰囲気。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様の反応がダイレクトに分かるので、面白い。
新しいことにもチャレンジできる雰囲気があるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと成り立たない事業のため、誰かが体調を崩すと周りの人が凄まじい環境になる。その為休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コミュニケーションは社員間では取りやすいと思う。というかそういう人でないと採用して貰えない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
テニス業界内では良い方ではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明かつ任命責任がない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
まだ退職を検討段階なので、わかりませんが、3ヶ月前に会社に言わなければいけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えづらい事。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
会社名 | ノアインドアステージ株式会社 |
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フリガナ | ノアインドアステージ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 248人 |
代表者 | 大西雅之 |
本社所在地 | 〒672-8014 兵庫県姫路市東山524番地 |
電話番号 | 079-246-2069 |
URL | https://noah-indoorstage.com/ |
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