フィックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は実力関係なく優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば結果を出したかどうかは関係なく、上の人との日々の雑談の中...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出社時間が楽。早く出社しなければいけないという風習がない。例えば１０時出社の場合は９時５５分くらいに出社する。他の会社では３０分前出社が当たり...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
当時の話しだが、就業時間より３０分は早く出勤しないといけない、就業時間より前に朝礼を行うなどの悪習は存在せず、５分前に会社に到着してもほぼ誰も...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内開発はオフィスの雰囲気が悪く、また残業や休日出勤が普通におこなわれる。
現場へ派遣され...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
土日休み、たしか祝日も休みだった記憶があるので、休日はしっかりしていた。忙しければ土日も出勤になるとは聞いていたが、勤続当時は土日に出勤した記...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
審査が厳しいが、技術書籍補助制度がある。
資格手当があり、合格すると一時金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に関しては...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は全くといい程無く、おそらく社長の胸三寸で決まっていたように思えます。人月単価が上がると多少は増えていくのかもしれませんが、その情報を知れる立場ま...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

基本的には札幌近郊のこの業種とほとんど変わらないような事業である。
立ち位置的にはSEのピラミッド構造の下請け側にいる。
下請けを脱し、直接取引をしよ...続きを読む(全356文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

福利厚生は基本的には交通費のみです。
しかし、関東勤務の場合、家賃に応じて住宅手当が出ます。
大体、負担が4~5万円になる感じの手当額です。
(ただ...続きを読む(全347文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

■評価について
ある目標を立て、その目標が達成されたら昇給などということもなく、どう評価されているのかきわめて不透明です。
あるとすれば、役員を含め、...続きを読む(全359文字)